Detta tycker jag låter intressant, ska anm mig o mina assistenter till detta http://www.sommarsol.se/halsosam%20mat.php
Till sidans topp
Jag behöver lite hjälp En PA ramlade på väg till jobbet i lördags. Skadan har hittills inte krävt sjukfrånvaro. Men PA har varit hos läkare och är på röntgen nu. Jag anser att det ska anmälas. Fall i fall att x får problem senare av skadan. Jag ska skriva ut arbetsskadeanmälan. Sen får x fylla i hur det gick till etc. Vad ska jag tänka på?
Det där kan verkligen vara jätteviktigt att det görs på rätt sätt. Mitt förslag är att du ber din anordnare om hjälp... Det är ju trots allt de som är officiella arbetsgivare.
Din assistent får själv fylla i pappren om hon vill men de måste undertecknas av arbetsgivaren. Vi gör alla arbetsskadeutredningar på kanslit, är det ett mindre tillbud ska även det rapporteras och finns sen i en pärm hos oss så man kan gå tillbaka om det skulle hända något senare.
Om aiai. Jag har börjat använda aiai för schemaläggning. Smidigt! Haft enskilda mindre samtal med var och en. Ska ha med F imorgon. Det var lite strul att få hennes uppgifter att fastna. Men nu så... Och sammanställt ett infoblad. Som är anpassat till hur de behöver göra här. Mina PA har sett fördelen att kunna markera vilka pass som är omöjligt. Använder den metoden redan. Men på papper... Detta blir smidigare. Och den som drar utomlands över sommaren kan logga in därifrån och sätta upp sig i aug-sep. http:/http://www.aiai.se (jag är testare, än kan man inte bli kund) Två timmar möte försvann snabbt med te, kex och prat. Helt i sin ordning. De börjar känna varandra. Vilket märks i samtalen... Blir inte så mycket jobbprat... Jag får styra om ibland.
Jag är med Aiai testare, visst är det bra. Var lite rörigare i början när jag fick gå med men nu flyter det mesta.
Hej Errkki! Känns dock mest som jag drar aiai ytterligare till en never-ending-story... hihi... så fort nåt är klart kommer jag med en ändring.
Företaget Coloplast har haft föreläsning om stomi och hudvård på Kulturhuset i Stockholm tisdag och onsdag. Och på onsdagen släpade jag med mina PA dit. Hade självklart anmält mig och PA. Det var givande. De fick se en del bilder på fina och mindre fina stomier Det var ett gäng från Coloplast och sen två stomiterapeuter från Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge där (jag träffade en av de den 5/5) Vi lärde oss en del om skötsel. Och varför det kan bli problem. Jag har hört en del skräckhistorier. Men det är inte så vanligt att man behöver flytta stomin, eller transplantera ny hud. Visst kan det bli läckage om man har fel storlek på påsens hål, eller om man smöjer med feta krämer, lotions etc. Men idag finns många företag, och det finns många olika påsar så sannolikheten att man inte hittar en lösning som passar är liten. Vi bjöds dessutom på goda mackor. Och jag lyckades få de att ge mina PA varsin necässer oxå. Trots att det vara bara jag som skulle få. Självklart kommer mina PA att få mer utbildning i hur mina stomier fungerar när det är aktuellt. Men de har fått se bilder och vänja sig lite vid hur det ser ut. Sen satt vi och tjabbade en timme när vi kom hem. Så det blir nattob. för alla tre. Trevligt för dom!
Jag jobbar dagligen med Urostomi och det funkar jättebra om man sätter sig in i hur den ska skötas och tänker in i hur en stomi vill ha det för att trivas som stomi.. (Plattor påsar slangar) Har de senaste sex månaderna tagit rätt på hur en stomi vill trivas med att bli misshandlad av selen från liften.. innan jag förstod, så var låset på stomipåsen lite förb---d på en sele.. men selen vann striden.. låsanordningen fick ta en annan plats på påsen.. 180 grader åt andra hållet och dom trivs bra ihop numer.. Vet ej om du har sele.. men påtala det isåfall för läkarna.. bra att veta kanske hur dom ska förlägga stomin
Det pratas mycket om personkemi och hur viktig den delen är.. tydligen i alla situationer i livet. Men jag snavar aldrig över hur att lära sig personkemi.. få utbildning i personkemi. Då den är så viktig så måste man väl även kunna på något sätt diskutera och kunna meditera vidare runt personkemi.. hur den uppkommer.. vad som får den att avta.. vad personkemi beror på och vad som får den att blomstra. Är personkemi något medfött hos de två eller fler som bara råkar stämma in.. går den att förbättra genom att utbilda sig.. eller annat sätt.. den går tydligen att försämra ifall man vill.
Personkemi är något som jag bara tror finns eller inte. Det går inte att lära sig. Men när det gäller PA tror jag att det är överskattat. Här gäller det att ha ett fungerande samarbete inte att man skall vara vänner. Men även här kan man ju vara ... smidig eller mindre smidig och kunna möta problem och konflikter på olika sätt och det går ju att utbilda sig i och om. Men vissa människor får man nog bara inse att det hjälper inte vilka kurser de går - de fungerar inte bättre ändå och så andra som fungerar bra utan några kurser alls.
Det jag tror man kan känna av är väl om man känner sig trygg och bekväm med en människa som ska jobba som assistent. Det är ju inte vanlig personkemi som det handlar om, som Moon sa, man söker inte en bästa vän eller en ny väninna. Det beror ju på hur bra intuition man har och vana av att läsa av folk. Jag brukar säga på jobb när jag anställer till någon av våra medlemmar att det här kommer att funka jättebra eller den här människan slutar om någon månad, det brukar stämma.
Moon... Du tar orden ur min mun! Man kan absolut lära sig att göra ett bra jobb, till en viss gräns. Men personkemi är något helt annat. Det tror inte heller jag att man kan lära sig...
Det går inte, nej... förklara annars varför en person kan göra ett precis lika bra, om inte bättre, jobb som en annan, men denne fyller ens hem med sin närvaro så till den milda grad att det känns som man kvävs...
En av mina mycket bra assistenter sade en gång när vi diskuterade detta med personkemi: - En assistents jobb är inte bara att vara fysiskt till hands vid olika behov, man ska även kunna konsten att "förmedla positiv energi". Detta är möjligt endast om brukaren lyckats skapa en fridsam och positiv sfär att arbeta i. Långtifrån alla assar vet om att man "måste" för att jobbet ska vara "kul och meningsfullt" också se till att man inte skäl energi från brukaren. Något att tänka på faktiskt
Personkemi är det också ett fenomen att den som står på och tittar.. vet exakt när h*n ska träda in för att vara en hjälpande hand.. där den andre tar emot med tacksamhet. Typ bra samarbete.. nu beskrev jag kanse en enkelriktat personkemi som funkar till en början obesvarad..
PA-företaget har en enkät i PA-pärmen. Två A4-a sidor. Sett mycket längre så jag blev lättad när jag skulle titta igenom och sen fylla i för att kolla risker mm. En del frågor är självklara. Och jag har fixat bättre belysning i hallen. Sett till att de vet var vissa saker är mm. Frågat de som jobbar här om det är något de anser är viktigt att fixa. Sen kom frågan "Finns det något mer som kan påverka arbetsmiljö?" Ja typ allt... Jaja. De som jobbar här anser att de inte gör det med livet som insats. Tror det är bra att någongång ibland tänka över hur det är. Så länge det inte är 60 sidor så kan jag stå ut.
Jag kommer att närvara vid dessa dagar med ifa på hotell anglais i sthlm Är det fler som har anm sig? Alltid kul att träffas IRL
Jag kommer att vara på Debattforumet o konferensmiddagen den 12:e. Så om du ser en blonderad långhårig leende tjej i elrulle är det troligtvis jag Vi ses!
Jag håller på att sätta ihop en intro till mina PA. De har jobbat här som hemhjälp (jag har valt de som fungerar) Då jag har flera funktionshinder så finns få färdiga kit. Jag ska fixa några böcker Assistans med glans av Bengt Elmén Depression av Christina Gustavsson (bra, lättläst) Guide i Helvetet (om Aspergers syndrom) av Gunilla Brattberg (bra bok, gjord som en uppslagsbok) Personlig assistent av Ann-Marie Dehlin Har samlat lite info från nätet om tystnadsplikt. Och sen sätter jag ihop Morticias ABC (som blir bra stöd när jag mår dåligt.) Jag behöver tips på saker/frågor mm som jag ska ta upp med dem, var för sig eller i grupp.
Du kan ju ge dem Utan dig kan jag inte smaka på snön. Och tala om att det mesta som beskrivs där INTE är god personlig assistans.
Viktigt att prata om PAs förhållningssätt i olka situationer. Alltså hur de ska vara även när du inte är hemma i lägenheten. Typ, i kassan i affären/på BOSSE/med din familj... Osv osv.
Skrev så här: Du kommer att vara med som min PA i sammanhang där du inte ska delta själv, men ändå vara med. Som när jag handlar. Är på BOSSE, på stan etc. Att vara osynlig och närvarande.
Bra, men jag tror konkreta exempel kan vara bra. Mycket tydliga sådana, olika beskrivna situationer...
S var med på BOSSE ikväll. Jag "lånade" ett rum (det med soffa!) till oss för att gå igenom min pärm och lite frågor. Jag ska skriva till lite saker. Skönt att få veta sånt snabbt. S flyter med bra i såna sammanhang. Känns så tryggt. Redigerat 2008-03-03 22:19
Idag har jag utbildats i arbetsledning ekonomi och lite arbetsmiljö. Och fått en pärm med bra info. Ska få budget-, tid-, tim- mallar till office mailade. Och sen så snart jag har skaffat den sån där bärbar dator så ska jag få mer ordning. Men tills dess få får allt bo ihop med allt mitt privata. Ska bocka av arbetsmiljö enkäten i dag/helgen. Eller rättare sagt S ska göra! Känns så bra! Känns som jag valt rätt.
Vad vill mina PA veta mer om? Jag har frågat mina PA vad de vill veta mer om. Sånt vi ska ta upp på PA-möte eller fixa föreläsning, kurs i. Och då jag har 3 PA så har det blivit 3 ganska olika svar. En vill ex-vis veta mer om en sak och en annan något helt annat. Jag ska börja kolla runt nästa vecka efter lösningar. En del av det löses genom att jag använder mig av företagets utbildning. Men några saker är kvar. Bl.a. om högfungerande autism, Aspergers syndrom. Då det påverkar hur jag kommunicerar en hel del så är det viktigt att de får kläm på hur jag fungerar. Och sen hur de hjälper mig utan att jag ber om hjälp! Jag har insett att det tar för lång tid för mig att lära mig be om hjälp. Att mina PA måste ta initiativ till uppgifter utan att jag sagt något. Om jag känner mig överkörd, nertrampad så ska jag säga till. Att jag ser tjurig ut är inte pga att de hjälper mig utan att jag tjurar för armarna inte lyder. Och det börjar flyta lite. Blir många skratt längs vägen. Ett bra exempel var i affären när F säger "nu kör jag" Och jag la händer på benen och lät mig knuffas runt. Mina händer gillade det. Sen ska vi har samtal om tystnadsplikten. Och jag håller på att skriva ett tillägg till det som de skrivit på. Ett förtydligande. Som ska skrivas på. Jag håller på att skissa på en utbildning i mig. Delvis baserad på min PA-pärm. Där jag ska ta in någon som föreläser om NPF/Aspergers syndrom. Har en kandidat som jag ska fråga. Och sen blir det att hitta någon som kan stomi (får veta mer om operation på måndag) som kan hjälpa oss med det. Jag kommer inte att vara med hela tiden. Men finnas till hands ifall mina PA vill ställa personliga frågor om mig. Det blir inga heldagar. Det orkar inte jag. Och de som jobbar har ju andra jobb, studier så det passar bäst med 3 timmars pass.
Du Morticia, om alla arbetsledare var lika klarsynta och ansvarsttagande som du skulle det vara underbart! Bara det att du hela tiden checkar av med dina PA hur de har det, vad de tänker, vad de behöver gör dig till en fantastisk arbetsledare (i mitt tycke!). En sak bara... Tänk på att inte bränna ut dig själv i och med assistansen. Det ligger alltid en fara i att vilja göra "ett bra jobb" som assistansberättigad. Svår balansgång, jag vet, men det är ett tips från mig.
"Just det där att inte bränna ut mig är jag lite rädd för. Så det är därför de får ta initiativ att hjälp trots att jag ej sagt ifrån. Så jag bara får finnas, existera." Just det där har jag också kännt , så nu vill jag ta tag i allt ordentligt från början!! Lycka till och ta vara på dig!!*styrkekramar**
Jag tror faktiskt att alla har kännt så ibland. I alla fall vi som vill att våra assistenter ska ha en bra arbetsplats och trivas. Det finns nog en hel del som inte bryr sig, och det är inte heller bra.
Jag är säker på att mitt liv fungerar bättre om mina PA har det bra här. Och tvärtom. Om jag (eller någon annan) inte ser till att deras arbetssituation är okej så kommer inte mitt liv att flyta. Innan när jag hade hemhjälp la jag mer tid och energi på att det skulle fungera. Vilket var tvunget då de inte hade någon fungerande arbetsledning. Nu har de bättre villkor, bättre lön.
Hej! Idag läste jag en artikel i en dagstidning som gjorde mig oroad. Det var en person från Arbetsmiljöverket som yttrat sig om att arbetsmiljön för personliga assistenter och hemsamariter ska ses över och att lagar måste följas. Det är flera saker jag grubblar över och en av dem gäller sängar. I artikeln stod det att brukare som får vård i sängen måste ha en fristående säng med 80 cm tomt utrymme runt om. Det skulle absolut inte fungera för mig. Jag har yrsel och torgskräck och problem med synintryck och behöver ha väldigt trångt och massor med grejer uppstaplade i och omkring sängen och ha ena långsidan stående mot ena väggen. Jag behöver ha massor med bord och hyllor jättenära sängen med dator, mat, astmamediciner och massor med annat såsom telefon m.m. inom en armlängds avstånd för jag ofta är sängliggande och ensam hemma den mesta tiden av dygnet. Jag skulle inte klara mig med dessa regler utan skulle inte kunna leva så eller ha assistenter dygnet runt då och bli mer beroende av dem. Men min assistent som jag visade artikeln till trodde att det inte gällde mig. Jag sitter INTE i rullstol och tar mig upp och ned i sängen själv, ibland behöver en assistent hålla mig i handen fast då står de en bit från sängen. Jag vill inte ha mina assistenter i närheten när jag vistas i sängen. Kan man då säga att jag får vård i sängen? Slipper jag ifrån dessa krav isåfall?
Rent generellt så kan man behöva ta arbetsmiljöverkets regler med en nypa salt. Jag kommer inte att sätta upp en skylt där det står nödutgång i min hall, även om jag borde... Om dina assistenter inte får en dålig arbetsmiljö av att det står mycket saker ivägen när de hjälper dig på det sätt du beskriver så behöver du inte ens fundera på det mer. Förövrigt tror jag inte att det du beskriver är "vård i sängen"
Tack för svaret! Då kanske jag inte behöver vara så oroad. Känns som en lättnad. Jo det där att sätta upp skyltar med nödutgångar låter också verkligen onödigt i ens eget hem.
Det där med 80 cm. runt om är när personen måste få full hjälp upp ur sängen av personal, måste få hjälp att vända sig i sängen samt om personalen bäddar sängen när personen fortfarande ligger i den. Det används för att minska risken för snedbelastningar och ryggskott hos personal. Men du kan nog känna dig helt lugn, som tar dig upp i stort sett utan hjälp.
Är det fler än jag som har problem med mina assistenters toalettbesök? Just nu känner jag mig deppig och upprörd för jag fått ett brev från mitt assistansbolag att det är brott mot arbetsmiljölagen för att mina assistenter inte får gå på toaletten när de vill! Jag begriper inte vad de menar för de har ju alltid tillgång till min toalett när de är hos mig, och jag är hemma kanske 22 timmar om dygnet dessutom har de en till toalett att gå på i ett grannhus där de har deras lunchrum. Det är fräscha fungerande toaletter. När vi är ute på föreningar föredrag osv. finns ju alltid toalett i lokalen. Det är helt horribelt detta påstående. Ibland kanske man åker bil på någon motorväg så man kanske måste vänta några minuter eller halvtimme innan man passerar någon bensinmack eller dylikt där toalett finnes. Ibland håller jag föredrag och kurser där jag måste vara ca 1 timme på scenen med mina assistenter. Är det denna stund de menar de inte kan gå på toaletten? Jag har inte fått svar på det och kan inte nå assistansbolaget i helgen och de assistenter jag pratar med säger att de inte klagat på toalettbesök och inte hört någon annan göra det heller. Tidigare assistenter har lidit av kronisk diarré och svår urininkontinens som begränsat det jag vill göra, resor osv. betydligt. En assistent kissade var femte minut, var totalt oblyg satte sig mitt i kvarter i vägar framför bostadshus och på öppna platser på kyrkogårdar osv. och pissade och jag tyckte det var pinsamt. Jag klagade och ville inte ha henne kvar. Måste man acceptera assistent med svår avföringsinkontinens som måste avbryta jobbet hela tiden så man knappt kan gå in i en butik och handla eller hålla ett kort föredrag utan att dom ska på toa!!!
Nej, detta är inte rätt. Visst måste dom få gå på toaletten men det måste också finnas nån rim och reson på toabesöken. Dom får ju söka läkar hjälp för onekligen så har dom problem. Jag har själv en assistent som har IBS och går på dass ofta, han vägra att gå till en läkare, han är ju naturligtvis räddför att det kan vara något värre. Jag misstänker att han kan ha Crohns sjukdom vilket ofta misstas för IBS, men han tycker att det är för dyrt att gå till en läkare.
Där hör du... öl leder till kissnödighet...
Du ska inte acceptera att ass måste gå på toa var 5:e minut, då får de sjukskriva sig Du har inte gjort ngt fel, ta allt med arb giv efter helgen du har inte gjort ngt fel /LOTTA
Rapportera!?! Du menar väl inte att du anser att assistenterna ska rapportera till varandra? Tystnadsplikten gäller även mellan assistenter! Detta visar bara att ditt svar inte kommer från en som förstått vad PA går ut på... Och... vem i sina sinnes fulla bruk väntar inte 2 min att gå ut medan assen gör sina behov?
Tack för alla inlägg ni skrivit på tråden jag startade om assistenters toalettbesök. Det verkar ha löst sig för mig! Den där assistenten som sprang på toa var 5:te minut har jag sagt upp för ganska länge sedan, inte bara på grund av detta problem utan flera andra också. Den där mer eller mindre anonyma anmälan jag fick nyligen har rett upp sig. Det var en ny assistent som gick introduktion hos mig som inte förstod mina rutiner och vad jag brukar göra. Vi har varit i en stad och gjort flera ärenden, då gick hon dubbelt och introduktion med en ordinarie, gammal assistent hos mig. Sedan sa vi att vi skulle åka ´hem´fast egentligen borde jag ha sagt hemåt´för mina gamla assistenter vet att jag alltid brukar stanna till i skogen ca 2 km från där jag bor och gå en eller flera promenader innan jag åker hem för att få motion och frisk luft och hon hade väl trott hon skulle kunna hålla sig tills jag kom hem i min lägenhet och just den kvällen hade jag väldigt stressigt och jag behöver komma ut och motionera varje dag i skogen, jag klarar nästan inte alls att gå efter vägar pga. mina funktionshinder utan måste åka ut en bit i skogen för det. Då skulle det ha kostat mig en massa extra i bensin och vi skulle inte ha hunnit åka hem till mig och min toalett för hennes toalettbesöks skull och tillbaks igen innan assistenterna skulle sluta för dagen. Nu har jag och min nya assistent rett ut detta missförstånd så hon vet att jag oftast inte åker raka vägen hemåt. Apropå assistenters toalettbesök i skogen har jag några assistenter som helt enkelt inte klarar av att gå på toa i skogen för de har svåra rygg- och ledproblem och lyckas helt enkelt inte böja och och resa upp sig igen. Jo nog är det så att assistenters toalettbesök inte ska inskränka på brukarnas frihet. Tack för alla stödjande skrivinlägg här!
Det finns ju "pottor" att avända för stående kvinnor... det borde kunna hjälpa dom med ryggproblemen
Jag funderar lite på detta med krämpor Jag har en kompis till mej med svåra mag problem, han måste alltid ha en toalett, och han e sjukskriven just för stressen att inte veta var toa är. tycker det e konstigt att man väljer ett sådant jobb som PA när man har rännskita som vanligt utan sjukdom, så vill man ju typ ha nära till toan o kan vara lätt hysterisk. tänk då att ha så jämt, och vara beroenda av vart någon annan vill gå.. jag tycker det e konstigt hur många det är som har ont, eller har krämpos som söker som PA, speciellt kommer det fram efter att man anställt dem, trots tidigare försäkringar om friskhet. Jag kan ju tänka mig in i situationen att alltid vara rädd för att göra på sig, men då skulle jag nog eliminera riskerna, typ ha et stilla sittande kontors jobb. Tyvärr har jag märkt att många har ont i ryggen när det handlar om att gå långa promenader dagligen, det kan de bara inte pga ont i ryggen, men ut o dansa gör samma människa gladeligen. Jag har även haft en med så svår astma att denne inte har kunnat cykla bredvid mej när jag e ute med hundarna. gissa om jag blev förvånad när denne var rökare som tom orsakade mej astma anfall genom att röka innan jobbet. o då har man gått o pillat med sin tid att hon med sin astma sluppit vara med o rasta hundarna. Tyvärr tror jag nog att detta med krämpor kan vara bra o ha. på mitt gamla jobb hade vi en som kallades leveransskitaren, så fort det kom varor levereradetill kajen, var han tvungen o gå o skita.. sedan kom han tillbaka när allt var upppackat o var så ledsen att han missade det tunga jobbet...
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
