Först och främst så skriver jag åt en vän som har svårt att formulera sig och bett mig skriva, eftersom vederbörande är medlem här och vill vara anonym så skriver även jag anonymt, så har vi gjort klart det. Det gäller reglerna kring assistans och hjälp i allmänhet. Min vän har ett rörelsehinder och är beroende av rullstol, hon har svårt att sköta hygien själv men om hon kämpar så klarar hon av det, villket leder till att hon inte duchar varje dag som hon önskar utan kanske var tredje om hon inte har en sämre period. Hon har svårt att laga mat själv men kan äta utan problem, kanske någon gång som hon behöver extra hjälp att dela maten. I hushållet så gör hon endel hushållsysslor, men har hjälp från hemtjänst med städ och sådana saker. Hon kan typ damma ett bord och ibland ta ur disk från diskmaskinen. Hon bor med sin partner som har ett rörelsehinder han med men ett väldigt lätt så han klarar av att lyfta ner saker, öppna burkar osv. Nu ska hon söka lite mer hjälp eftersom hon inte klarar att ta sig ut själv på aktiviteter och handla och sådant man måste göra. Med dem lagar som finns så kan hon i dagsläget få hjälp genom SOL, det jobbas på att få fram dem intyg som krävs för LSS, men i dagsläget så är det endast SOL-insatser som beviljas. Hur är det om man får assistans genom sol, är det olika personer varje gång då, som det är i hemtjänsten? Hon har många kognitiva svårigheter och svårt med sociala situationer och att komma ihåg vem som varit hos henne och vem som är vem. Villket är otryggt när man inte minns vem som var trevlig och inte osv. Varje gång hemtjänsten kommer och hjälper till så mår hon dåligt pga. stressen som blir men det är nödvändigt för annars överlever dem inte. Eftersom hon kan äta själv och liknande så lär ju LASS inte bli aktuellt om man ska gå efter det som stått i tidningen. Någon som tror att dem kan ge henne personlig assistans men hålla det till ett visst antal individer? I dagsläget när hon behöver hjälp med förflyttning, personlig hygien, mat osv så får sambom hjälpa till så gott han kan, för hon orkar inte ha hemtjänst där olika personer kommer, ibland killar, när hon har svårt att bara låta killen hjälpa henne. Finns psykiska sår pga. övergrepp i hennes bakgrund så låta okända personer vara i lägenheten och hjälpa henne med hygien ger stora psykiska påfrestningar. Någon som kan ge tips? Vi förstår att det är väldigt olika i alla komuner, men kan man få beviljat assistans genom FK om man behöver duschhjälp, ledsagning, ev. träning, matlagning, handling osv? Tror ni dem kan förstå den psykiska påfrestning det är att inte ha valt personerna själv och veta att det kan komma olika personer varje gång?
Tyvärr så kommer det nog att bli olika personer iallafall. Jag tror att de kommer att matcha önskemål (hemtjänsten kan lägga ut fasta rutter hos just vissa personer, ingen svårighet i det), men ingen person kan arbeta mer än 100procent. Så även om vännen får hjälp av "Oscar" dagtid, 3 ggr under perioden 8-16.30, mån-fre, blir det ju någon annan som täcker upp resten. Räkna tre rullande på nätterna, olika kvällspersonal etc.. Så att ha en och samma person är nog en utopi. Alla kan ju bli förkylda... och därmed sjukskrivna.
man kan ansöka om hemtjänst i assistansliknande form, Det innebär att det är beslut enligt SoL men ska likna assistans så mycket som möjligt. Då kan man tex tala om att man bara vill att ett fåtal personer jobbar hos en (så många som behövs för att täcka schemat). I Stockholm så har man möjlighet att själv välja vilket företag man vill ska utföra hemtjänsten. I och med det kan man också ställa som krav att det tex inte ska arbeta män hos en. De privata företagen är ju mer mån om att få kunder än de kommunala och anstränger sig oftast lite mer för att det ska bli bra för kunden.
Jag tycker din vän ska söka LASS i alla fall, det finns inget som hindrar att hon söker LASS på FK och SoL hos kommunen. Sen när det gäller om det är flera olika som kommer hem om det är beslut enligt SoL, så är det ofta så, men det behöver inte vara det. Enligt vad du skriver så har din vän svårigheter som gör att hon inte klarar av flera olika personer. En sådan sak ska absolut stå med i något intyg och påpekas extra för utförarna, vilka det nu än blir. Det är ju faktiskt också så att numera är det många kommuner som öppnat upp för privata utförare, även på SoL-området, så då kanske det kan bli lättare att påverka vem det är som kommer hem till en.
Eftersom hon har svårt med många olika personer, kan det vara värt att kolla upp om det finns boendestöd eller likande i den kommun hon bor. Boendestödet brukar fungera liknande hemtjänst, men med mycket färre personer som kommer och oftast är de även mer flexibla med hjälpen.
Tack, vi har bägge läst och ska sätta oss och skriva ner det hon vill få fram till handläggaren och se till att få alla papper som behövs, som tur är har hon läkare som inte tar halvår på sig att skriva intyg. Så det är bara att hålla tummarna
Till sidans topp
finns den någon information om vad den stora lssutredningen kommer att innefatta? finns det redan förslag?
Fick veta igår att jag har blivit beviljat PA! 65 timmar i veckan fick jag! Blev snopet att det gick så snabbt och att jag aldrig hade ett möte med FK. Kommunen gjorde det här. Fixk veta nu att det är genom LSS o beslutet gäller i ett år. Trodde först att det var LASS. FK är nu inblandad men nu har vi ju tid i lugn o ro. Trodde ej att kommunen kan bevilja så här myvket timmar! Brukar det gå till så här?
Åh, stort GRATTIS Marie!! Förstår att du är glad och lättad! Jag har tyckt att det har varit så konstigt att de har tjafsat med dig, jag menar - du har ju uppenbara problem att kommunicera med vem som helst eftersom du måste ha tolk! Förstår inte hur detta inte kan vara ett solklart fall för LSS. Mycket, mycket märkligt. Men men. Skönt att det löste sig till slut! Köp någonting för att fira idag! // A E
I vårt fall dök personal från Kommun och FK upp... dom båda blev ombedda av vårt ombud att göra bedömning utan att "titta" på varandra.. Resultat.. två olika utslag, men båda utslagen över 20 timmar. Kommunen låg lägre än FK... men föll bort eftersom över 20 timmar ändå faller på FK. Så FK fick budet på det timmar dom ansett vara rätt. FK låg 11 timmar över Kommunen.. efter förtroendeläkarens bedömning (FK) så steg siffran till ytterligare 11 timmar. Så slutersultatet 22 timmar mer än vad Kommunen tyckte var rimligt. Om ovanstående är något "brukar det gå till så här" vet jag inte.
Jag hörde på radion att eu tagit nya regler vad gäller övertid. Är det riktigt att övertid går utanför ordinarie arbetstid, som förut igen? Är det någon som vet ??
Jo G för en vecka sedan så såg bilden ut som du beskriver. Vad som kan vara av intresse är de EU-direktiv som bläcket ännu inte torkat på och de konsekvänser och förändringar de medför.
Blev lite involverad i en tråd på PA.com som handlade om jourtid och om den skulle räknas in eller ej i arbetstiden. Hittade detta på arbetsmiljöverket, som verkar vara uppdaterat: Med jourtid menas enligt lagen att arbetstagaren befinner sig på arbetsplatsen, beredd att börja arbeta om det behövs. Det är alltså en slags väntetid som får tas ut utöver den ordinarie arbetstiden. Jourtiden får inte utnyttjas för en mera generell ökning av arbetsinsatsen. Den får bara förekomma i sådana verksamheter där det måste finnas personal tillgänglig om det inträffar något oförutsett, utan att det därmed är fråga om övertidsarbete. Som exempel kan nämnas sjukvården, socialvården, kriminalvården, brandförsvaret och polisen. Jourtiden får tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod eller 50 timmar under en kalendermånad. En fast indelning ska tillämpas för fyraveckorsperioderna. Om arbetstagaren börjar arbeta för arbetsgivarens räkning, är det inte fråga om jourtid utan insatsen ska räknas som ordinarie arbetstid eller övertid. Jourtiden får inte användas vid arbeten av typen tillsyn eller övervakning, även om arbetet i praktiken endast består i att finnas till hands (6 §). Kollektivavtal kan träffas om en annan omfattning eller en annan beräkning av jourtiden än lagen anger (se kommentaren till 3 § under rubriken ”Kollektivavtal”). Om ett kollektivavtal inte kan träffas kan Arbetsmiljöverket meddela dispens (se kommentaren till 19 §).
Jag fattar inte.. ska vi inte få resa/åka någonstans? Inte heller få ha anhöriga som PA? Snälla, den som kan, kan du förklara vad den innebär i sin helhet?? Fattar nada och alla säger olika.. //Förvirrad
Hej, Livet blir krångligare..... Du kanske kan hjälpa till. Min son har asssistans och flera olika assistenter. Om jag som mamma har har ett bolag som ordnar assistansen så har jag några frågor till dig: 1) Vilken typ av bolag krävs från FK:an, enskildfirma, HB, KB, AB för att jag skall start upp? 2) Kan barnets son=min sambo bli anställd av min firma (val enligt 1 ovan) som assistent och vilken bolagsform? spelar det någon roll? Kan jag jobba som assistent i mitt egna bolag? 3) Hur ser de fakturor ut idag när assistansfirmor säljer assistans till brukare? IFA hänvisar ju till att man köper assistans för hela ersättningen, låter ju rimligt. Fakturerar man då hela beloppet=hel atimersättningen för åtagandet att tillhanda assistansen och sedan periodiserar man utgifterne över tiden? Hur kan ett överskott flyttas över ett räkenskapsår, då detta säkert är vanligt? Tacksam för svar, detta är rörigt!
Hej! Jag är minst sagt rörig i huvudet. Jag förstod att det inte var tillåtet att anställa tex make om jag vore egen företagare. Men om jag anlitar ett privat företag, som tex Assistantia eller liknande, är det då tillåtet?
Att starta handelsbolag är ok såvida inte maken är delägare. Har kollat med FK.
Assistansbolaget räknas som en egen juridisk person och även om du och din man äger bolaget och jobbar som assistenter i bolaget. Anhörig assistenter kan anställas av aktiebolag, ek.förening, handelsbolag, som de själva äger.
Om jag skulle starta tex aktiebolag,kan min fru då jobba som personligassistent med mig? Tack!
Konstigt, att det inte fungerar hos er men här hos oss går det utmärkt. En brukare kan själv starta ett aktiebolag och plocka ut vinst. Vinst=trivselpeng. SANT!
Om jag tex startar aktiebolag efter 1 juli när de nya regler börjar gälla hur gör jag med de pengar som blir kvar när minna assistenternas lön är betalda?Kan de räknas som omkostnads pengar eller det är aktiebolagets vinst?Måste man skatta för de?
måste man uppvisa kvitto till de eller det går att göra på något annat sätt så att man slipper göra det? tack!
Emisaki, du bör bli bekant med aktiebolagslagen. Jag har inget AB själv, men enskild firma och det är mycket lättare än AB, så mycket mer vet jag inte... Med AB tror jag att du måste ha en revisor, som granskar dina räkenskaper. Dessa får du göra själv eller ha någon till hjälp. Jag har för mig att man måste ha en styrelse med visst antal protokollförda möten per år o.s.v. Jag kan ha fel här, rätta mig någon. Det finns en hel del om och men med ett AB, men läs in dig på det, så klarar du det säkert!
Ja, en auktoriserad revisor måste granska det hela. Styrelse måste finnas. Det finns en hel del man måste sätta sig in i. De allra flesta startar ju AB som ett enmans- eller fåmansföretag, och har en mjukstart som man sedan expanderar. Det blir ju en rätt annorlunda situation när man har flertalet assistenter. Man får kanske med en gång 10 anställda, som man dessutom är beroende av rent fysiskt för att överleva. Jag vill inte måla fan på väggen, men tänk över en och två gånger innan ni startar aktiebolag.
Enligt tjänsteman på FK så kan man säga att den nya lagen innebär att man numera måste REDOVISA alla utgifter så åker man bort så ska man redovisa kostnaderna med kvitto osv. O detta görs vid avräkneperiodens SLUT.. Om man skulle ha massa pengar över som inte använts ska dessa gå tillbaka till FK och får inte sparas till den där långa dyra resan du tänkt göra nästa månad o därför har sparat så det ska räcka så varje avräkningsperiod avslutas o alltså kan man inte spara några år så att det räcker när man sen ska åka på den dyra resan... Däremot så så är den första redovisningstillfället inte direkt efter 1 juli utan det måste gå ett tag enligt de papper som FK nu börjat skicka ut eftersom man inte kan krävas på kvitton för tid som redan passerar om perioden tex tar slut sista jul
Jag undrar om någon har ett bra nyckelavtal jag kan få titta på? Jag sitter och ska skriva ett. Jag kommer inte att sno ditt rakt av. Bara se så jag inte missar något. Det ska ju gälla om det blir inbrott etc. Maila här på funktionshinder.se
Mailar mitt...
hakar på nycklfrågan. Om era assar och hemtjänst får nycklar betalar ni dem extra själva eller kan man få bidrag för sådant? Det är ju ordentligt dyrt med extranyckar, i alla fall här.
Har man assistans är det ju inga problem, klart att det är en omkostnad, men till hemtjänst får man betala själv, då är det en extra kostnad för funktionshindret och ska med när man söker handikappersättning.
då utvecklar jag lite till om det är ok. Ska ju lämna ut nycklar till hemtjänst snart men dem har väl egna papper eller är det jag som ska se till att det skrivs avtal? Och om det blir inbrott kan man få problem om man lämnat ut nycklar till hemtjänst, även om det inte är dem som gjort inbrottet? Vet att det inte gillades av mitt förra försäkringsbolag att svärmor fick en nyckel så hon kan ta sig in om sambon får ep-anfall och inte kommer upp igen.
Fick nyss veta att avtalen för S och F inte kommit fram till kontoret. Vet att vi postade för vi skämtade just om en sak om avtalen när de lades på lådan. Nu löser det sig. Fått avtalet i mail och skriver de själv. Sen skickar jag de till arbetsgivare för påskrift i morgon. Himla tur att S och F jobbar imorgon (samtidigt dessutom, jag måste handla i Kista, Och en måste förflytta mig) Nästa gång så lämnar i säcken hos tobakshandlaren! Avtalet från T, kvitto mm är på kontoret,
När får man dom nya lagarna hem så man vet att man gör rätt, eller finns dom att läsa någon stans..
Vilka lagar menar du, nya LASS? Antingen så meddelar väl din ass.anordnare dig eller så får du söka på rixlex.se. Det är knappast så att man får lagar hemskickade huxflux.
rixlex.se är tyvärr inte en fungerande länk. På länken nedan kan man dock hitta bl.a. alla lagar i Sverige: http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3910 LASS hittar du här: http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&dok_id=SFS1993:389&rm=1993&bet=1993:389
Ja, vad säger egentligen lagen angående... om man är sambos eller makar, är det någon skillnad?- jag tänker om det är hårdare eller om den icke funktionshindrade har mer ansvar för sin sambo/maka/make.. Jag har inte blivit beviljad nattjour eftersom att dem anser att de aktiva bebov jag har anses som tillgodosett av min sambo? Vad säger lagen om det och hur har ni det? Vi har även barn och har endast blirit beviljad 5 timmar och 15 minuter i veckan för h*n, för dem anser att man har ett delat ansvar som föräldrar. Är det då rimligt att endast bevilja 5,25 timmar/v. för det.. Då manar dem alltså att ett 3 årigt barn endast behöver hjälp 10,5 timmar / vecka.. Hur har det varit för er? Jag är så förbannad!!! Medicineringen har de inte tagit med alls. Att jag inte har behov av att ha PA med på resor och vid bilfärd eftersom jag inte har något medicinskt hehov. Vafan jag har svår astma som kommer och går hur den vill och jag har jättesvårt för att ta upp medicinen själv.. Är det att inte ha något medicinsktbehov? Utan då ska jag vänta tills jag är framme och den PAn som ska möta mig ska ta fram medicinen och då är jag i behov av läkarvård istället.. Hur tänker dem.. Får dem göra så här? Tack för att ni läste och hoppas någon kan ge mig svar på mina frågor!!
Det låter helt sanslöst och fullkomligt orimligt. Tyvärr räknar man ofta sambo- och makeansvar på ett sätt som jag tycker är väldigt diskriminerande och som sätter oss med fh i en enorm beroendeställning till våra partners.. Om jag var du skulle jag överklaga beslutet - och ta hjälp av nån som är bra på att skriva ansökningar/överklagningar. Ibland kan det vara svårt att motivera på egen hand, eftersom man är "så nära sig själv". Ett par ögon som hjälper till att se utifrån är, enligt min erfarenhet, ofta bra. Det gäller att hitta nån du litar på...
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
