Hej! Du som är egen anordnare eller du som har intresse av det och tänker starta... så finns nu http://www.egenanordnare.se att prova på. Meningen med forumet är att enbart folk som vill starta eget eller som vill ta steget ska känna sig hemma och få info samt diskutera och hjälpa varandra i motgång som medgång runt att starta eget. OBS! Nystartat... men någonstans måste det börjas
Öhm, får man fråga vad vitsen är att starta ett nytt forum? Finns ju ett här som funkar... Känns som att skjuta över målet. Eller? Lite fräckt att göra reklam för det här, dessutom...
"Lite fräckt att göra reklam för det här, dessutom..." Du har ju möjlighet att klicka på knappen till höger och rapportera mitt inlägg. Sedan så har jag uppfattningen att på Internet kan man länka till andra siter utan att det för delen ska vara negativt.. bara det har med "ämnet" att göra. "Öhm, får man fråga vad vitsen är att starta ett nytt forum?" Det finns många forum och själv så saknar jag ett forum som enbart belyser starta "eget". Detta att starta denna typ av forum har ju även framkommit på grund av den uppkomna situationen runt mig och min LSS-berättigade fru Detta forum spänner över för många områden anser jag. Men forum kan också komplettera varandra. "Känns som att skjuta över målet." Ifall det blir lyckat då? Well, why blame a guy for trying
"Finns ju ett här som funkar... " Aha.. personligassistent.com då? Startade dom före detta forum, eller detta före dom? Och vem av dessa har isåfall skjutit över målet?
Har jag jämnfört?
Det går i alla fall inte att registrera sig om man inte skriver rätt bokstavskod. Jag fattar inte vitsen med detta extra "test". Jag lyckades i alla fall, trots att jag är långtifrån nybörjare med att logga in, så du får nog göra en lättare procedur om du ska få några besökare
Verkar vara samma typsnitt och upplägg som pa.com
Fixat Emil och jag tror inte det Vejron! pa.com kör nog med ett betalt program och behöver inte nämna vad program dom kör. Det jag har är gratis men då måste det stå Powered by SMF 1.1.4 längst ner på sidan. Ja måste och måste.. jag är så tacksam för det dom bjuder på.. så det lilla bjuder jag på.
Upplägg.. är inte det vad som finns inuti.. då du är registrerad och ser hur forumet är upplagt?
Det finns ingen anledning att hantera supportfrågor för ett annat forum här på FH. Det får ni sköta på annat vis.
Ok! Sorry!
Det måste väl finnas fler handikappforum än denna!!! Jag tycker att du fick väldigt näbbiga svar. På alla forum finns det elaka troll , även här. Här finns det nog mest besserwissrar.
Jag tycker att Admin har gjort rätt Anonym(1) Enda felet just nu är att man inte kan skicka en privat information till vare sig Anonym(1) eller Admin.. båda är anonyma.
Du är fenomenal. Du har lyckats göra reklam här och på pa.com. Inte blev du heller utsparkad från pa.com. Betänk dock på att de har lite i grytan, så den kokar över snabbt. Inga fler naglar i ögat på dem, eller? Tyvärr ser de väldigt negativt på assistansreformen i nuvarande skepnad. Jag förstår inte denna bitterhet som finns på pa.com men har genomskådat vissa saker som jag inte vill avslöja. . Du får forska själv.
Besvarar ej Anonom då jag tycker du är feg
Sedan så är inte sm2aye anonymt alls.. Ifall man vill avlägga licens för att bli Radioamatör i Sverige så får man efter godkända prov en anrops-signal. Min blev sm2aye sm = Sverige 2 = Västerbotten/Norrbotten aye = personligt Jag har fått Mail från medlem här på fh.se som är radioamatör och bor i Västeråstrakten tror jag det var.
Denna tråd har nu lämnat ämnet och spårat ur. Eventuella synpunkter på skapandet av nytt forum lämnas direkt till trådstartaren. I forumet är frågan uttömd! Frågan om anonymitetens vara eller icke vara hör heller ej hemma här.
I reglerna för funktionshinder.se står det så här: 7. Det är inte tillåtet att skriva inlägg som endast har till syfte att göra reklam för en assistansanordnare eller annat företag/websida. Den här tråden är ett klockrent exempel på det.
Till sidans topp
Vad jag förstår så hart privata samordnare svårare att betala månadslön till Assistenter.. medan Kommunal samordnare kan betala Månadslön. Har jag fel i min undran eller har jag rätt? Ifall jag har rätt.. vad beror detta på? Redigerat 2008-03-10 10:48
Lite kort kan man sammanfatta läget så här: För den enskilde brukaren är det bäst att vara egen. Då har brukaren makt/kontroll över assist(enten)ansen och får mer omkostnads/trivselpengar samt kan sparka de assistenter som inte utför assistansen på exakt det sett dom vill. Men för assistenter är det bättre att vara anställda av kommunen, då de ger högre lön , en bra arbetsgivare (mindre risk att råka ut för maktgalna brukare) med kollektivavtal, en trygg anställning etc.
Sorgligt ja, men sant.
Tack för alla svaren: "Är oftast så att egna arbetsgivare ger högre löner, de behöver inte betala så mycket för administration." Privat menar du kanske.. men menar du egna med en kund som också är anhörig då kan jag förstå dig. Har nu mer och mer lust att starta eget åt min fru och betala Assistenterna. Senast så hörde jag att assistent till kommunen fick 1.800 i månaden och jag fick 3.50 mer i timmen. (privatanställd) Om jag jobbar 42 timmar i veckan så kan man räkna ut hur orättvist det blir.
Tänk bara på att om din fru driver assistansen för sin egen räkning, så får hon inte anställa nån som hon lever i hushållsgemenskap med.
Ok Ninnie.. Jag har tänkt att vår utflugna grabb får teckna firma. Sedan KarinSch så har jag läst ditt inlägg flera gånger och får inte riktigt grepp. Men du kanske kan förklara utifrån min verklighet då. Min fru är ett "paket" kan inte själv starta något. Det blir grabben som sedan anställer två assistenter, samt jag då... som tar de få extra timmarna.. tar timmarna då assistenterna är sjuka, lediga, semester o.s.v. Vikarie behövs inte jag finns där..
"Är jag oklar så hör av dig via mail på min sida istället." Nix denna gång var du klarare inser jag. Ja jag ska höra av mig ifall det är något som tillkommer. Tack för visat intresse.
DirtyDiaana skrev: *ryser i hela kroppen* Hoppas att jag aldrig hamnar i en situation där nån refererar till mig som "ett paket". Obehagligt! Illamående smiley Vejron skrev: Håller fullständigt med!! Om min make hade sagt så om mig så hade han inte varit min make längre!! Hoppas kvinnan har någon som ser till hennes välbefinnande på riktigt! Ok nu var det inte om Er två jag skrev.. det var min fru! Jag beskriver henne många gånger på det sättet för att folk ska förstå.. och dom förstår bättre ifall jag säger "paket" än ifall jag ska försöka beskriva henne som hon är i verkligheten.. som sedan får lyssnaren att inse att det är frågan om ett paket. I Ert fall så kanske det inte funkade nu och jag får låta bli att kalla henne "paket" eftersom det ordet tydligen tog bort innehållet i vad jag skrev, ni såg det inte tydligen. Jag kan meddela att hon anser att jag är den bäste i världen att ta hand om henne.. fast hon hört mig kalla henne "paket" och hon har inget emot att jag använder det.. hon förstår. Och framför allt.. vi förstår varandra.. det är det allt bygger på. Vejron skrev: "Hoppas kvinnan har någon som ser till hennes välbefinnande på riktigt!" Du är välkommen till http://www.folkesforum.se så får du se hur riktigt en människa bör tas hand om. Jag har varit Anhörigvårdare till Strokedrabbad fru i tio år och hon byter garanterat inte ut mig mot någon.. Isåfall lovar jag dig 10.000Kr på stående fot.. mer har jag inte råd med.
Jag behandlar min fru med respekt.. därför kan jag också få berömmet att ingen annan klarar av vad jag klarar av gentemot henne.. Att ni inte tål ordet "paket" kan inte jag lösa. Och!!! Jag kommer att fortsätta använda ordet där jag känner att det bör användas. Och försvara samt förklara varför jag kan.. förklaringen nu finns att läsa på bloggen och vad jag här ovan nämnt som förklaring.
Du har helt fel då det gäller mig och min fru, och därmed slutar jag debatten med dig runt detta.. men sakfrågan debatterar jag gärna.
Hon kan inte stå med hjälp av turner själv.. om hon kan stå med turner i en minut vilket jag inte provat och betvivlar att hon kan.. att det då ska beskrivas som att hon kan stå med turner.. är fel. Att du anser att hon inte är i närheten av att kallas "paket" har jag förståelse för.. men nu var det jag som använde ordet för en beskrivning.. bild. Resten av vad du skrev finns inte anledning att kommentera
Nu har den här tråden totalt lämnat sitt huvudämne. Om ni vill fortsätta att diskutera rätten att benämna någon "paket" eller ej, så starta en ny tråd under t.ex. Funktionshinderrelaterat -> Identitet. I denna tråd diskuterar vi från och med nu bara de frågor som trådstartaren hade från början.
Hej igen ? Ni som har egen bolag med inriktning att anordna sina assistenter. Vilken bolagsform är den bätte eller sämre Enskildfirma eller AB Här på FH får jag alltid bra förslag så därför vill jag ha Eran svar. Stort Tack till Er alla som svarar med nån förklarning till det.
Ska du vara egen arb giv för dina ass så behöver du "bara" ansöka om att vara arb giv hos skatteverket
Som Lotta skrev, du behöver inget bolag eftersom du inte ska tjäna pengar. Så det är jättelätt, allt förutom semesterrätt, semesterersättning o sjuklöner som är lite pilligt att jobba med.
jo jag är redan registrerat hos skattevertet som arbetsgivare och har anordnad ått mig själv i måna år. Men det som oroar mig att jag förstor inte den nya lagen som troligen ska komma snart. Om jag måste ha bokföring på allting enligt den nya lagen så tenckte jag mig licka gärna kan registrera en företag och nalita nån revisor som håller i det. Kan ej bokföra och göra bokslut själv enligt bokförings bestämelserna.
Det har jag också funderat på, men tänker inte bekymra mig än, när det är klubbat gör jag nog något liknande. Att hållla på med bokföring själv är tidsödande och jobbigt så då får någon annan ta den biten. Men man kommer inte att behöva bilda ett företag, bara ha redovisning och bokföring så jag kommer att vara vanlig arbetsgivare ändå.
Hej! Jag funderar på att starta eget och vara egen assistanssamordnare, men har hört att min man inte kan vara anställd för att assistera mig när jag är anordnare. Stämmer detta? Någon som har erfarenhet av detta? Vet att han kan vara anställd i ett annat bolag, men då tillkommer en administrativ kostnad (vilken jag vill komma ifrån, eftersom jag gör allt arbete själv). Någon som har erfarenhet? /Hanna
Jag var egen arb giv för ett tag sen, hade då min make anställd i ett annat företag. Leta upp ett företag som inte tar för mkt betalt, det enda då ska göra är ju egentligen att bet ut hans lön o sköta det adm för honom
Hört att den där utredning ang LASS som regeringen håller med just nu.....hade föe mig om jag har uppfattat rätt att det ska bli omöjligt att vara egen företagare ....pga för att komma till rätta till mwed asistanspengarna
Jag är egen numera och har min sambo i ett annat företag, funkar jättebra. Det finns nog inget annat sätt, än att möjligtvis ha två adresser men det är ju inte ok egentligen. Jag tycker det är bra att dessutom ha någon att falla tillbaka på om något skulle hända mig, det företag som jag har anlitat har lovat att ta över om något skulle hända mig. Kostar inte så mycket per månad. Att man inte skulle kunna vara egen arbetsgivare är nog inte genomförbart, det strider mot LSS-lagen som ger oss den rätten. Håller med Vejron om att utredningen är luddig och konstig på många sätt, tror inte det kommer att lösa problemet, folk som vill lura till sig pengar kommer alltid på en utväg att göra det.
Vad krävs det för att man ska få vaken natt? Mina PA får gå upp cirka 6 gånger under en nio timmar lång natt.
6 ggr per natt borde absolut räcka för ett beslut om vaken natt. Det handlar ju uppenbarligen om regelbundet arbete under nattetid i ditt fall. Jour/sovande jour är ju mer tänkt att användas som försäkring "utifall att" assistans skall behövas. Mitt svar må vara lite förenklat men det är nog rätt så korrekt.
När fk räknar tim så räknar de hur lång tid det tar för varje arb insats. Tar en arb insats ex 10 min* 6 ggr så får man endast bet för detta tyvärr, dvs man får slå ihop alla insatser o sen få betalt för det ,resten blir jour.
Hej! Jag är ny här och jag skulle vilja få publicera en liten fundering för att om möjligt få ta del av era kommentarer. Tycker ni att jag är helt fel ute? Jag tittade lite på Arbetstidslagen och fann i den följande text: 2 § Lagen gäller inte 3. arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll, Så om man alltså blir sin egen assistanssamordnare så borde man ju kunna anställa folk på obegränsat antal timmar i veckan. (ok, inte mer än 168...) Speciellt om man vägrar att teckna kollektivavtal. Vad ska facket göra? Blockera en enskild handikappad persons hem...? Detta måste ju vara populärt i familjer där man gärna skulle vilja få se mer familjeliv utan assistenter och där man gärna sköter assistansen själva. Kommentarer? G-man
Under förutsättning att man inte tecknar kollektivavtal går ju egna arbetsgivares assistenter under "lagen om husligt arbete". Man har diskuterat att ändra den lagen efter ATL, men än så länge är det möjligt. Däremot får man som egen arbetsgivare inte anställa någon som man lever i hushållsgemenskap med. Det måste ske genom ett annat företag.
Tack för kommentaren Becky. Om man bildar assistansbolag genom att bilda ett Akitebolag så blir ju aktiebolaget den juridiska personen och då är det väl inte brukaren som är arbetsgivare, eller hur? Men om man bildar assistansbolag i s.k. enskilld firma/handelsbolag så är man ju själv arbetsgivare. Eller ? Får handelsbolag anställa anhöriga? G-man
Vänta lite nu..... Jag har i ett drygt år drivit en retroaktiv lönetvist mot kommunen eftersom de betalat ut felaktiga löner till såväl HÖK-are som PAN-are och under denna tid så har jag totalt tappat förtroendet för kompetensen inom Kommunal. Det Becky nyss skrev fick mig dock att totalt tappa hakan när jag läser in mig på den där lagen om husligt arbete. Becky skrev att: Under förutsättning att man inte tecknar kollektivavtal går ju egna arbetsgivares assistenter under "lagen om husligt arbete". .... men detta kan jag inte hålla med om. Lagen om husligt arbete tycks inte vara dipsositiv/bortförhandlingsbar. Tvärtom enligt nedan.. Sveriges Kommuner och Landsting är av följande uppfattning enligt deras cirkulär 2006:66: PAN, Anhörigvårdare Synsättet att betrakta arbete som anhörigvårdare som s.k. okontrollbart arbete enligt 2 § punkt § ATL förändras inte med anledning av de nya bestämmelserna. Detta innebär att de nya bestämmelserna inte blir tillämpliga på anhörigvårdarna. För personliga assistenter gäller ATL:s bestämmelser." Ok, detta bevisar ju att det är lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete som gäller för anhörigvårdare: Där finner vi i första stycket följande dessutom följande: 1 § Denna lag är tillämplig på arbete som arbetstagare utför i arbetsgivarens hushåll. Lagen gäller dock inte om arbetstagaren är medlem av arbetsgivarens familj, utom i det fall arbetstagaren är personlig assistent enligt lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade. Lite längre ner står också: Överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare som strider mot denna lag är inte bindande för arbetstagaren. Lag (1995:1240). Direkt nedanför står: 2 § Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst fyra veckor. ... Övertid 3 § När särskilda skäl föreligger, får övertid tagas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor, dock högst 300 timmar under ett kalenderår. 7 § Arbetstagare har rätt till särskild ersättning för övertid. Ersättningen skall utgå i pengar eller, om parterna är ense därom, som ledighet under ordinarie arbetstid. Men låt oss nu titta på PAN07-avtalet: §5 Arbetstid Anhörigvårdare 1. Arbetstidslagen (ATL) gäller inte. 2. Den ordinarie arbetstiden får uppgå till i genomsnitt 48 timmar per vecka. Om arbetsgivaren bedömer att det finns särskilda skäl är arbetstagaren skyldig att arbeta utöver fastställd arbetstid. För detta arbete utges ersättning med redan överrenskommen timlön. Är jag den enda som reagerar på detta?! Den kvinna på Kommunal som förhandlade fram det sista PAN-avtalet skrev dessutom nyligen och förtydligade att arbetstagaren visst är tvungen att arbeta utöver 48 timmar om denne beordras till detta men att ingen övertidsersättning behövs betalas ut. Men enligt lagen om husligt arbete skall det ju betalas ut övertidsersättning för all tid utöver 40 timmar! Vad har facket egentligen gjort?! Jag skulle verkligen uppskatta ifall ni kommenterade detta. Är jag totalt oförmögen att läsa dessa lagar och avtalstexter eller har jag kommit på något stort här? G-man Redigerat 2007-11-14 18:21 Redigerat 2007-11-14 18:21 Redigerat 2007-11-14 18:23
För att förenkla för alla parter så skulle jag vilja få flytta över denna diskussion till forumet "Assistans i familjen" och tråden " Arbetstid för anhöriga?". Jag fann ju att samma sak diskuterades även där. http://www.funktionshinder.se/forum.php?Z3J1cHA9YSZrdGc9MTkmcjE9NjAmdGJ4PUwyWnZjblZ0TG5Cb2NEOWFNMG94WTBoQk9WbFRXbkprUjJNNVRWUnJQUT09 Med vänlig hälsning, G-man
I dagsläget kan vi inte sammanfoga trådar på ett enkelt vis. Däremot kan vi byta kategori, men denna tråd handlar ju om vad lagen säger när man driver assistansen i egen regi.
Jag känner ofta att jag vill lämna över till något företag att samordna minna ass. Fast det är ingen bra för mig ändå. Det är så mycket med allt det – annonsering, intervju, prov tid, anställning, löner, intyg, schema m m. Det tar mycket av min egen tid. Så jag undrar om det är omoraliskt att man tar betalt för den tiden som man läger ner på ass. Samordning. Tacksam för all kommentar jag får.
Man har vad jag förstått rätt att betala ut lön till sig själv för arbetet man lägger ner, men då ska man skatta för det och redovisa på samma sätt som för assistenterna, det kan ju medföra minskade sjukbidrag och bostadsbidrag om man har sådana, dessutom blir ju jobbet inte mindre för det. Jag har ju blivit egen och förutom just löneutbetalningarna och inbetalningen till skatteverket så är det inget större merjobb. man kan ju aldrig lämna över intervjuer eller problem till anordnare, det är ju inte de som ska ha assistenter. Har istället knutit en privat handledare/samtalsterapeut till mig som jag kan kalla in vid behov, om jag mår risigt eller det blir något strul inom assistansen. Annars finns det bolag som bara gör vissa bitar och där du kan fortsätta att vara egen men köpa in vissa tjänster per timme.
Jo.. jag vet det att om jag tar betald för det administrativa arbetet, problemet försvinner inte . Men det blir ändå som en tröst till mig, vilken gör godare till mig är nån ass. Anordnare i alla fall bland dem jag känner till. Själv klart att man ska skatta, deklarera den summan man betalar åt sig själv. Jag tror att man måste ha F-skatt för att betala åt sig själv. samtalsterapeut: det är säkert bra, var kan man hitta en sånt, vad kostar det? - Jag är egen.
Leta i telefonkatalogen, står under psykologer, icke legitimerade, eller under samtalsterapeuter. Min är förvisso socionom, jobbar som lärare och har ett eget företag just som handledare och utbildare. Vi anlitar dem på koopet där jag jobbar och därför kändes det naturligt att fråga om hon ville ha min grupp som kund med. De ta nog mellan 500 - 800 kr per timme, med det är ju en acceptabel utgift för omkostnadsdelen eller som utbildning. Känns tryggt för mig att hon finns i bakgrunden om något skulle hända, har dessutom berättat för henne vad som ska göras om jag blir allvarligt sjuk eller dör, så min sambo behöver bara ringa ett samtal så tar hon över allt, känns tryggt för honom.
Zymi, jag kan förstå dig! Om man tar betalt så försvinner inte problemet - men man kan se det som ett jobb, och därmed lättare acceptera all tidsåtgång.
Hej! Är nybliven medlem här och jag och min man funderar på att i framtiden starta upp ett assistansföretag (ta över min systers assistans, kan nämna att det är hennes eget förslag) men vill ha lite mer "kött på benen", ska gå kurser (företagsekonomi A+B, organisation o ledarskap, löneadministration, personaladm mm.), läsa allt jag kommer över och har inga som helst planer på att starta upp det förrens 2009. Men man måste va väl förberedd på ett såpass viktigt åtagande och det är något jag tar på fullaste allvar! Vad jag förstår är det många av er som har hand om er egen assistans/även annans assistans och jag skulle bli väldigt glad om ni skulle vilja dela med er av era erfarenheter, bra som dåliga. Vad som är viktigt att tänka på när man ska starta upp. Bra kurser att gå och mycket mer! Suger åt oss allt vi kan komma över Har även en mer konkret fråga: Jag jobbar i dagsläget som pa till henne och undrar om jag i framtiden kan vara "min egen chef" och kan jobba kvar några få tim som pa fastän att det är jag/vi som bedriver företaget så att säga. Undrar även hur ni gör med egen lön, om ni kan ta ut någon för det är ju trots allt ett mycket tidskrävande arbete och om man ska sköta det själv kanske det inte finns så mycket tid över till ytterligare ett yrke. (måste ju kunna betala räkningarna i slutet av månaden) Förstår självklart att många av er har hand om er egen assistans och inte som vi ska ha ahnd om någon annans. Blir säkert lite annorlunda gällande lön då.. Hoppas ni förstår mina frågor TACK på förhand!
Givetvis tycker jag att det är viktigt att ni tecknar kollektivavtal för de PA som kommer att jobba för er... Då får ni även hjälp från arbetsgivarorganisationen om ni har frågor.
Fråga no 1: Ska ni stå på företaget eller ska din syster ha enskild firma och anlita er som administratörer? Visst kan man jobba både som assistent och administratör! Egen lön? Hänger på vilken företagsform det är.
Vad roligt att ni vill starta eget och att ni är inställda på att läsa in allt vad som gäller! Det är bra att börja i tid för det är ganska mycket... Har själv satt igång nu och startat eget, med min brukare som enda kund, i nuläget. (deras förslag) Startar du enskild firma så tar du inte ut lön, utan det kallas vinst. Men det är det som blir din "lön." Du är inte anställd, utan egen företagare. De andra blir anställda av dig. Är det både du och din man, som startar, så kan ni starta Handelsbolag istället. Samma där. Man är personligen ansvarig för att pengarna räcker. Jag jobbar ca. 80-90% som assistent och kanske 20% med det administrativa. För assistentjobbet tar jag lika mycket betalt som jag skulle ge en anställd, men måste kalla det vinst hos Skatteverket. För det administrativa kan jag bara ta vad som finns utrymme för. Det kan bli mer och det kan bli mindre, beroende på läget för tillfället.
Då är det ju ditt företag din brukare köper assistans av, alltså inte i egen regi. Det är det när brukaren själv har hand om sin assistans som egen arbetsgivare eller i bolagsform. Du är nog i fel forumskategori.
Jag tror jag förstår vad Martina menade med eget, fastän som ombud. Om man bor i samma hushåll så får man ju inte arbeta som assistent och samtidigt driva firman, alltså går familjen oftast back på omkostnader/lön/insyn/vinst etc. Men, om firman t.ex. är skriven på en moster som arbetar där men bor i ett annat hushåll, kan brukaren ändå driva eget, utan att det påverkar anhöriga som assistenter. På detta sätt kan även anhöriga få OB, etc...
Man behöver inte driva firma som egen, det räcker att vara arbetsgivare, då kan man själv vara arbetsgivare för de assistenter man inte har hushållsgemenskap med och så kan man välja ett annat seriöst företag som anställer den anhörige. Vill man driva det i företagsform kan mam bilda ett handelsbolag inom familjen (brukare o make/maka) då är det en juridisk person och FK har inget att anmärka på det. Martina får lön för 20 timmar i månaden för administration, vilket knappast ger brukaren bra ekonomi, dessa 20 timmars lön hade brukaren kunnat lägga på löneökningar för assistenter. Jag förstår inte varför inte anhöriga inte skulle få ob, det beror ju i så fall på att de antingen går under ett dåligt avtal, eller är anställda hos ett företag utan avtal (ob finns inte i lagar, bara i avtal.) Det kan även vara så att den anhörige väljer att avstå från ob för att brukaren behöver mer i omkostnadspeng eller för att man vill ge utomstående assistenter högre löner. Så har vi gjort, jag är egen arbetsgivare, min sambo är anställd av IGS, han har valt att avstå ob, eftersom jag reser mycket inom jobbet och behöver mycket för assistenterna då. Tidigare hade han ob och om vi väljer att han ska ha det igen är det självfallet inget problem. Poängen kvarstår, antingen är man egen arbetsgivare eller så har man sin assistans i någon annans företag, det kvittar om det är en mosters eller IGS eller ett koop, någon annan har anställt ens assistenter.
Hej Jag undrar om det finns någon eller några föräldrar som bedriver ett handelsbolag och som har assistans till något vuxet barn?. Vi funderar på att starta ett. Vore jätteintressant med era erfarenheter och funderingar runt detta. Det går också bra att maila mig eller skriva på msn.
Svårt att maila eftersom du skrivit anonymt.
Jag råkade trycka, att jag skulle lägga in anonymt.
Hej. Jag har en liten pojk som är 7 i dec. Han har en del diagnoser. Tex grav språkstörning, autistiskt tillstånd, utvecklingsstörning, astma, celiaki, scolios. Idag har jag helt vårdbidrag för min son och själv jobbar jag natt men känner att jag ej fixar detta då jag ej kan sova ordentligt. Min son kan ej äta själv vilket innebär att jag idag har barnomsorg mellan 9-13 och det är den tiden jag får sova. Nu undrar jag om någon vet om det kan bli så att jag kan bli personlig assistent för min son istället. Jag undrar även hur det påverkar vårdbidraget samt hur man gör om man skall bli arbetsgivare själv eller om man skall anlita något fretag kring det. Jag behöver HJÄLP kring detta rätt så omgående men vet inte hur jag skall göra. Vågar ju inte säga upp mig då det handlar om en ekonomisk fråga dessutom. Finns det någon som kan svara vore jag så TACKSAM Tack! Mvh Kristina "kickikicki"
Vårdbidraget kommer att påverkas om sin son får pers assistans Tror att det är en bra ide att söka pers assistans, du ska först ta kont med din kommun o sen om sonen ska ha mer än 20 tim / v så kopplas FK in Har du kont med barnhab i eksjö så bör du i så fall be om hjälp med lss ansökan tycker jag, då kommunen kan vara lite "tjurig ibland
Säg inte upp dig än, ansök först (helst med hjälp som Lotta säger) dela upp vårdbidraget i ökade omkostnader och arbetsinsatser, om ditt barn får assistans dras vårdbidraget ner och du får enbart behålla omkostnadsdelen. När du ansöker så var noga med att ta upp skillnaden mellan normalt föräldraansvar kontra extra pga funktionshinder, de kan vara väldigt petiga med att föräldrar i vilket fall som helst ska ta hand om sina barn men omsorgerna är ju helt beroende på ålder. T.ex har man en ettåring är det normalt att i princip göra allt för barnet oavsett om det har ett funktionshinder eller inte men har man en 5 åring förväntas man inte byta blöjor eller mata, dvs det kan man söka assistans för men inte för att plocka fram kläder eller knyta skor för det gör inte icke funktionshindrade barn heller. Ju tydligare du själv är desto svårare är det för dem att neka hjälp.
Tack för att du svarde!! Jag har varit i kontakt med Fk och har fått ansökningshandlingar men det är ju hur mycket som helst att fylla i (!) Vårdbidraget har jag ju helt det vill säga 40 timmar och det hoppas jag ju verkligen att det inte blir något skillnad på men man vet ju inte.... Vet du om man inte är nöjd med beslutet om assistentersättning - kan man gå tillbaka till vårdbidraget istället då?? Känner du för det - svara gärna tillbaka. Kicki
När du ansöker om vårdnadsbidrag o har ass ers får du bara ta upp extra omkostander inte... hjälpbehov för det har man ass ers till Lycka till men råder dig att ta hjälp av barn hab
Ta hjälp av habiliteringen och ta kontakt med ett assistansbolag som kan hjälpa dig med ansökan. För dagbok över ditt barns hjälpbehov under tex en vecka och skapa på så vis underlag att komma med. Var noga och försköna inte dem hjälpinsats barnet kräver. Jämför oxå gärna med ett icke funktionshindrat barn i samma ålder.
Hej och TACK för att ni tagit er tid och svarat mig!!!! Jag vet inte hur jag skall göra. Min kontakt med kuratorn på barnhabiliteringen har inte fungerat till det bästa och jag har även fått söka vårdbidraget själv!!! Jag vet inte hur jag ska bära mig åt - om jag ska gå vidare till försäkringskassan själv eller om jag skall vända mig till något koperativ. Rädd för att det kostar massa pengar för att ställa frågor då ekonomin idag är så pass usel. Naturligtvis vill jag ju vara hemma med min son själv men frågan är om jag har möjlighet att kunna få ett par timmars själv utöver det.... När Fk var här och jag ansökte om vårdbidrag sa hon att man kan ju inte få mer än för 40 tim när det gäller Vb. Även om du skulle behöva det.... Sen kan man ju tolka det hur man vill. Idag kan jag ju undra varför man inte blivit beviljad eller åtminstone erbjuden att ansöka om assistantsersättning tidigare. Sen har ju min son inte bara en diagnos och det gör ju inte saken lättare. Ni kanske tycker jag låter negativ men jag vet bara inte hur jag ska gå till väga. Känner att jag står i ett vägskäl och ska jag ha kvar eller ska jag försöka gå vidare. Vad har man för chanser tror ni? Ha det riktigt bra i vårvärmen Kram Kicki
Tycker inte du är negativ, detta är en "djungel" Är din son för det första lss berättigad i ngn form? Om inte börja med att söka lss o föreslå pers assistans, det finns flera insatser inom lss nämligen Om jag vore dig slå en pling till "mitt koop" o rådgör med Britt -Inger Lycka till Redigerat 2007-05-03 15:06
Du kan höra av dig på min mail så kan jag hjälpa dig med en ansökan, hjälper våra medlemmar med att beräkna timmar och det brukar bli rätt bra enligt vad de säger. Nu åker jag till Mättinge över helgen så jag kommer inte att hinna svara förren i nästa vecka.
Men hur får jag tag på din mail??? K. är berättigad till LSS då han har både autism, utveclingsstörning, grav språkstörning, hjälpmedel med ALL hygien med mycket mycket mera.... Om du vill så vore jag sååååå tacksam för all hjälp. tack på förhand. Kicki
Hej, jag har själv en son på 4 år med motsvarande diagnoser som er kille. (språkstörning, autism, utvecklingsstörning, multipla födoämnesallergier, astma). Vi funderade på vad vi skulle söka VB eller assistansersättning och fick i bl.a på denna hemsida tipset om att det senare är att föredra. Vi skckade in ansökan i början av mars. förra måndan var handläggaren hos oss och fyra dagar senare fick vi skriftligt besked om att han rekommenderar hel 69!!! timmar i veckan. Därmed ersätter FK närmare 66000kr i månaden för att vi ska kunna erbjuda vår son assistenter. Nu till en början tar vi allt själv (frun går ner i tjänst, jag har fått OK av min arbetsgivare att arbeta 50% som assistent på kvällar efter arbetstid). Tanken är dock att kunna hitta nån som kan avlasta familjen, iallafall en dag i veckan (t.ex lördagar eller söndagar 10-18) under vanliga veckor och ytterligare 1-2 dagar under sommar och lov. Vi har tre barn och jag tror att alla mår bra av detta! Brukaren får 110% uppmärksamhet och kan ägna sig åt det som han tycker är roligt med assistenten, samtidigt som vi kan iallafall en dag per vecka ägna extra omtanke åt de två andra småbarnen, de de tyvärr också lätt glöms bort i sammanhanget. För att göra det hela kort. SATSA PÅ ASSISTANS ERSÄTTNING! Räkna dock med att VB försvinner helt, så blev det för oss. Redigerat 2007-05-03 19:59 Redigerat 2007-05-20 00:23
Om du inte blir nöjd med beslutet så bör du ju först o främst ÖVERKLAGA BESLUTET och om du behöver prof hjälp så går det att få gratis juristhjälp på en del assistansbolag som tex Assistansia som kan hjälpa dig direkt med en välformulerad ansökan till både kommun o FK men först bör du ordna så många intyg som möjligt från alla instanser du kan komma på för det "är ju GRUNDLÄGGANDE BEHOV SOM GÄLLER.. dvs att föra maten från bord till mun, tvätta sig, klä på sig, gå på toaletten. kommunicera med andra osv. Allt annat skiter dom fullständigt i till att börja med men du får ju tänka på vad din son gör o inte gör I JÄMFÖRELSE MED FULLT FRISKA BARN. Saker som friska barn inte heller gör räknas ju förståss inte
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
