Har nu snavat över ett antal sökande till assistentjobb att dom är företagare och vill ha lönen kopplad till företaget. Är det fördel att göra så för den sökande? Kan det vara fördel för anordnaren som ev. anställer?
Jag fick svaret att det "inte går" när jag frågade. Man kan ju ha företaget kvar och ändå bli anställd, man skall då ansöka om "FA-skatt" hos skatteverket. Jag har det så.
Till sidans topp
I vilken ruta ska Tystnadsplikten bifogas?
Vill bara informera om att jag har raderat inlägg som handlar om moderering i ett helt annat forum än detta.
Jag blir plötsligt intresserad av dig som anordnare och som inte varit med om att en assistent sagt upp sig. Ok ifall du sagt upp någon.. men det är jag inte intresserad av. Hör av dig här eller via PM
När jag drev min assistans i egen regi så sa ingen assistent upp sig.
Jag har heller aldrig haft någon som sagt upp sig privat hos mig. Och jag kan inte minnas någon från anordnaren jag jobbar för heller förutom de som slutar av normala skäl som ålder, att man flyttar osv.
Hos min dotter har ingen sagt upp sig,däremot har två gått ner i tid/varit tjänstlediga pga studier.Två var tillfälliga och slutade när de kom in på det de egentligen ville göra. De som jobbar nu har jobbat 8 år/6,5 år/4 år (med avbrott för studier)/3 år/2 år och en ny.Det hör till saken att dottern fått mer assistanstid sakta men säkert (efter strid förstås) så det är fler som jobbar nu än från start för 8 år sedan.
Hos mig har de slutat för de kommit in på utbildning i annat land, utbildning här, hittat heltidsjobb. Men inte annars.
Jag har funderat på att starta ett forum enbart för de som redan driver ett företag eller vill driva ett. Med avgränsningar att företaget ska ha max 2 brukare. Eller varför inte enbart 1 Men frågan är hur att skapa detta forum så att den som är med känner trygghet. Eller finns det forumet redan? Kanske en mail-lista vore ett bättre alternativ
Fick följande fråga vi ett PM
Tips på bra namn på länken till forumet?
Jag har nu startat http://www.bolagetmitt.se Det ska inte gå att registrera sig på besöks-sidan utan meningen är att man ska ha rekommendationer av andra medlemmar att gå med. Rekommendationerna ska komma till mig. För tillfället så finns bara jag som kan rekommendera.. men så fort det blir fler medlemmar så blir det fler som kan rekommendera.
Jag undrar om inte det vore klokt att den som vill bli medlem måste ha ett organisationsnummer. Och att det ska anges innan registrering godtas.
Att redovisa varje månad den ekonomiska situationen till Brukaren är det ett krav för jag som anordnare? I så fall, finns det någon länk där det beskrivs
Nej det är inte ett krav eftersom hela assistansersättningen formellt sett är anordnarens. Men en stark rekommendation är att inte anlita en anordnare som inte redovisar ekonomin.
En stark rekommendation är att låta någon ekonomiskt kunnig (helst juridiskt också), gå igenom det avtal man skriver med anordnaren. Man ska inte stirra sig blind på den avgift som man går ut med som "administrationsavgift", ibland tillkommer det sk "dolda avgifter". De här månatliga ekonomiska rapportera är inte alltid så lätta att läsa för en "lekman". En del tycks vara onödigt krångliga. Kanske just för att inte vem som helst ska förstå dem? Vet någon om man kan få hjälp av tex IfA med att gå igenom ett avtal innan man skriver på? Kostar det i så fall något..?
Misshandlades och sparkades "I våras blev en personlig assistent i Göteborg misshandlad av sin brukares släkting. En tid efter misshandeln blev han avskedad under ett möte med företaget LSS Konsult som samordnar assistansen. Göteborg LS av SAC inleder nu stridsåtgärder mot företaget. Den personliga assistenten blev i våras misshandlad av sin vårdtagares släkting. Släktingen, som bott i anslutning till brukaren, ska ha trakasserat mannen och hans kollegor i flera år. Efter att mannen fått vård för misshandeln hade han ett möte med företaget LSS Konsult och brukaren som han var assistent till. Under mötet blev mannen avskedad. På grund av detta har Göteborg LS inlett en nyanställningsblockad mot LSS Konsult. Enligt Göteborg LS handlade detta möte från början om när assistenten kunde gå tillbaka till sitt jobb arbete. – Mötet handlade om när han kunde gå tillbaka till jobbet. Under mötet uppstod en situation som gör att den här personen blir sparkad från sitt jobb. Han ska enligt företaget ha nedvärderat brukaren och Ants Tomson, som är en av delägarna i LSS Konsult. – Mannen delar inte denna uppfattning, säger Leo Palmestål på Göteborgs LS." http://www.arbetaren.se/articles/inrikes20111110-4 Nu har det inletts en blockad mot det här företaget. Fallet är intressant eftersom LSS Konsult inte varit arbetsgivare. Det har brukaren varit. SAC anser dock att LSS Konsult är ansvariga och att de skjutit över ansvaret på brukaren. Vi får se vad det leder till... Sorry, glömde länken först... Redigerat 2011-11-12 13:03
Läste just detta och blev så förfärad över VH Assistans agerande i denna fråga. Vad säger socialstyrelsen om detta uppenbara brott mot vad de förmodligen skrivit i sin tillståndsansökan om att bedriva personlig assistans? Läs! http://www.dagensarena.se/innehall/reportage/nar-den-hjalpande-handen-vands-mot-dig/ Vad kan vi göra för att stoppa dem? Man vill ju åtmistone nå de stackare som valt VH som samordnare och varna dem!
Den bollen är säkert redan igång, vad det nån som trodde att Veronika verkligen sköter företaget själv?
Min syrra gjorde misstaget att anlita VH. Så jäkla kassa! Bara massa strul och det enda de tjatar om är sina jurister. Som att det skulle vara det viktigaste liksom. Man kan ju tycka att hon som startat VH borde ha mera vett eftersom hon själv har assistans. Snacka om att inte ha respekt för andra.
Hej! Kan upplysa om att VH använder sig av en skiljedomsklausul i sina avtal. Något stora bolag brukar göra i andra branscher gentemot varandra för att undvika massmedia. Att vissa assistansanordnare använder detta mot sina kunder tycker jag är anmärkningsvärt. Rättshjälp kan därför inte användas i detta läge tråkigt nog.
Det betyder att om man hamnar i tvist, så ska saken inte lösas i allmän domstol (tingsrätt, hovrätt och Högsta Domstolen) utan i skiljedomstol med anlitade skiljemän (en slags privat domstol med expertis). Det finns fördelar med skiljeförfarande: det går snabbare och man kan anlita experter på området, MEN det är oftast mycket dyrare, du kan inte överklaga och du kan inte begära rättshjälp. Denna typ av klausuler i assistansanordnarnas avtal är enligt min mening enbart till fördel för företaget. Kunden vågar inte ge sig in i en tvist och riskera att förlora.
Tack för svaret. Då fattar jag att de inte är IfA-godkända...
Nu har de tydligen lyckats få Lill-Babs att sjunga på kontoret i Umeå. De är duktiga på marknadsföring, minsann. Undrar om hon är medveten om vad de är inblandade i? Tveksamt faktiskt. Väldigt få är nog det, det skrivs ju inte så mycket om det i vanliga media... "Lill-Babs sjunger in julen med VH assistans 2011-12-09 08:25 I dag sjunger Lill-Babs in julen då VH assistans håller öppet hus på kontoret i Umeå. Skönsång, Västerbottens största kakbuffé och pyssel för barnen utlovas. Lill-Babs trotsar väderläget och flyger upp till Umeå, för att tillsammans med kunder, anställda och allmänheten hålla julfest på VH assistans, som firar ett år i Riksbankens gamla lokaler i centrum. Det kommer också att bjudas på ansiktsmålning, kakbuffé med rykande varma drycker och hög julstämning under takkronorna." http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/vhassistans/pressrelease/view/lill-babs-sjunger-in-julen-med-vh-assistans-713805
Nu har jag mailat och informerat Västerbotten-Kuriren om den här tråden. Tyckte de skulle ha kännedom om vad som skrivits här innan de bestämmer vem som ska bli årets Västerbottning. Det finns ju flera kandidater att välja på...
Nu har faktiskt äntligen en tidning här i Västerbotten, där VH Assistans för övrigt har relativt många brukare, kört ett första reportage om VH assistans där deras fd anställda har talat ut! Det är ju inte Wallraff eller Pulitzer nivå på artikeln direkt men man måste ju börja nånstans + att en av mina bekanta (som själv är assistansberättigad) har blivit intervjuad av samma tidning och namngett och kritiserat 2 företag och den artikeln kommer också att publiceras. Västerbottens Folkblad 9 Januari 2012 "Umeåföretaget VH Assistans är en framgångssaga. Grundaren, Veronica Hedenmark, har fått medalj av kungen och blivit nominerad till Årets västerbottning. Men det finns en baksida. VF har de senaste veckorna haft kontakt med ett 20-tal personer som har jobbat på VH Assistans. Alla är överens om att tiden på företaget blev en mardröm. – VH är den värsta arbetsgivaren jag någonsin haft, säger en kvinna som hade en nyckelroll på ett VH Assistans-kontor. – Att bli uppsagd var den största befrielsen i mitt liv, säger en annan kvinna. – Det var en lättnad att bli arbetslös, utbrister en tredje." http://www.folkbladet.nu/280684/2012/01/09/%E2%80%9Dvh-ar-varsta-arbetsgivaren-jag-har-haft%E2%80%9D
Ja, det känns som om det är på tiden att vissa saker kommer fram och reds ut. Jag tycker inte att det handlar om att smutskasta Veronica Hedenmark själv. Det handlar om hur det företag hon äger skött det förtroende skattebetalarna gett det. Kräver man lika rättigheter och vill bli behandlad på samma sätt som icke funktionshindrade personer, ja då får man också inse att det finns skyldigheter och baksidor med det. Precis som för alla andra som driver företag... En artikel till: Grundaren ville inte svara på VF:s frågor "Det blev ett kort samtal när VF ringde upp Veronica Hedenmark, grundare av VH Assistans, för att låta henne bemöta den kraftiga kritiken från ett 20-tal tidigare anställda. Hedenmark ville själv inte svara på några frågor, trots att mycket av kritiken är riktad mot henne och hennes ledarstil. – Jag är inte chef ens, det är jätteenkelt. Jag leder ingen daglig verksamhet överhuvudtaget. Den jag hänvisar till är vår vd. Företagets vd, Agneta Wiklund Helén, svarade sedan skriftligt på VF:s frågor. Hon uppgav att Veronica Hedenmark befinner sig på resa och därför inte har möjlighet att personligen svara på VF:s frågor." http://www.folkbladet.nu/280687/2012/01/09/grundaren-ville-inte-svara-pa-vfs-fragor Jag tror tyvärr inte att de är ensamma. Jag har själv blivit chockad över den "kultur" och människosyn som tycks råda inom branschen på vissa företag. Jag tycker att det är bra att det uppmärksammas. Då kan det kanske förändras till det bättre. För allas bästa i längden...
Så mkt hat mot detta assistansföretag. Är de så mkt "värre" än andra företag?
Kanske inte, men de har iallfall när Veronica var verksam en mkt otäck "uppsökar" stil. Har erfarenhtet av det via mitt arbete. Dock är de absolut inte de enda...
Man aknske förväntar sig mer av nån som själv har assistans och kör assföretag?
Hmm, jag är bara väldigt tacksam att jag hann maila iväg tråden innan den blev för lång, och med en massa ovidkommande inlägg (som passat bättre i en ny tråd, tycker jag). Då hade det kännts pinsamt att skriva under med sitt riktiga namn...
Det har ju pågått en nyanställningsblockad när det gäller assistenter angående Assistansia sedan mars i år. Jag undrar om ni brukare som anlitar Assistansia överhuvudtaget märker av detta eller känner till det? Jag hittar inte någon färsk information på nätet och är helt enkelt lite nyfiken på effekterna av det hela... Bakgrunden till blockaderna mot assistentföretaget Assistansia AB "Den 14 Mars 2011 inledde Malmö LS av SAC omfattande fackliga stridsåtgärder gentemot Assistansia AB som, med över 5000 anställda, är Sveriges största företag som anställer personliga assistenter." https://www.sac.se/Aktuellt/Nyheter/Bakgrunden-till-blockaderna-mot-assistentf%C3%B6retaget-Assistansia-AB
Jag hade då inga problem när jag nyanställde för ett par månader sen. Fick till och med fler ansökningar en normalt genom just Arbetsförmedlingen.
Ok, tack för info! Jag tror inte att informationen om den här blockaden når ut till de arbetssökande, och det är inte Arbetsförmedlingens skyldighet att informera någon. Dessutom så har du nog inte så mycket kontakt med de som kallas arbetsförmedlare när du söker jobb. Men du visste tydligen om som assistansberättigad att konflikten pågick iallafall, om jag uppfattar dig rätt?
Jag råkar ha god insyn i dessa kretsar, därför jag visste om det.
Gällde inte detta bara Malmö kontoret?
Blockaden gäller hela landet, men upprinnelsen till problemen och initiativet till blockaden startade som jag förstått det av SAC/Syndikalisterna i Malmö. Det står mer om bakgrunden i länken i mitt första inlägg...
Härmed bjuder jag in er till Smart Assistans officiella invigning med föreläsning! Anmäl er via länken nedan. Välkomna! http://www.smartassistans.se/nu-slar-vi-upp-dorrarna-till-smart-assistans-officiella-invigning/ Redigerat 2011-09-06 19:20
Då antar jag att de fått sitt tillstånd från Socialstyrelsen. Då får man välan gratulera...
Ja, VD:n är ju känd från sin tid hos Särnmark! Inte särskilt poppis bland brukare har jag hört
Fuuuul gratis marknadsföring!
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
