Vi hade lite trassel med att få assistenter att följa med på en resa. Två assistenter kunde inte på grund av personliga skäl. De var schemalagda under den perioden som resan varade. Jag blev väldigt förvånad att de angivit "arbetsbefriad" på tidrapporten. Enligt anställningsavtalet skall ju assistenten befinnas sig där brukaren är. Om man då tackar nej till att följa med på resan så har man väl också tackat nej till arbete och skall inte ha resättning? Arbetsgivaren hänvisar till en anställd, som kan dessa frågor, som inte är där just nu. Avtalet är KFO. Vad gäller? Jag kan tillägga att det gällde en resa med tre övernattningar inom Sverige. Redigerat 2010-09-03 13:58
Var dom schemalagda dygnet runt i 4 dagar?
Nej, givetvis inte. Två pass var på 8 resp 10 timmar.
Det intressanta är egentligen vilken anställningsform de har inom KFOs avtal för att kunna svara...
Under "Anställningsform" står "För viss tid så länge assistent-uppdraget varar". Det blir väldigt svårt att få ass att ställa upp på resor om de kan kräva att få annat pass eller betalt ledigt om de vägrar. Nu känns det helt fel, vi har belönat dem med betalt ledigt för att de inte ville följa med.
Med den anställningsformen är uppsägningstiden två veckor. Ni (arbetsgivaren) kunde alltså ha sagt upp assistenterna med löfte om återanställning. Byråkratiskt ja, men det är så man får göra. Allra enklast är dock att byta pass mellan lediga assistenter och de som följer med. Man kan aldrig tvinga nån att följa med på resor, men de kan givetvis aldrig kräva lön trots ledighet om ni meddelat ledigheten minst två veckor innan. Er anordnare borde kunna hjälpa er med såna här saker! Redigerat 2010-09-04 13:14
Hej och tack för att du tar dig tid att skriva. Jag förstår inte riktigt hur du menar, först skriver du att assistenterna måste sägas upp. I nästa stycke att de inte kan kräva lön om vi meddelat två veckor innan. "Meddelat" menar du att vi sagt upp dem? Annordnaren kan säkert hjälpa till, men personen som har hand om dessa frågor kommer inte förrän på tisdag och jag blev upprörd när jag fick in tidrapporterna. Kooperativet lägger schema och de misslyckades att omfördela pass och därför blev assistenterna arbetsbefriade och jag hade inte fått veta detta. Resultatet kan ju bli att ingen vill följa med på resan och vi får åka utan PA medan de är hemma och får betalt! Om man inte vill gå hela vägen med uppsägningsförfarandet...
Tack för de fina orden Skönt att du håller med. Det löser sig säkert.
Om man meddelar assistenterna två veckor innan så har man rätt att ändra schemat. De har dock rätt till samma antal timmar, bara att de läggs en annan dag (passbyten). Kan man inte lösa det så måste de sägas upp tillfälligt. Om man inte meddelat mer än två veckor innan så ska de ha betalt. Den lönen tas av omkostnadspengar... Sorry om jag var otydlig.
OK, nu är det klart, tack.
Till sidans topp
Hej, Hur det är lättast att säga upp mina 2 assistenter om jag inte kan och inte orkar vänta att uppsägningstid ska löpa ut?De kommer att gå med på att bli uppsagda. Det finns olika skäl att jag vill byta ut de redan från och med nästa månad. Tack
Låta dem gå med bibehållen lön?
Som Ninnie skrev - garantilön, dvs de får lön enligt det schema de skulle haft fram till deras egentliga sista arbetsdag fast de får gå hemma
Hur funkar det då? Tas den extra lönekostnaden från assomkostn?
Hade Försäkringskassan hemma för en ny omprövning av assistans i början av juni. Har inte hört något än. Hur länge har ni andra fått vänta på ett nytt beslut? Det är ju inte klokt hur jobbigt det är att gå och vänta..... Är det bra att tiden går eller?
De har enligt praxis tre månader på sig att utreda och går tiden har de ju tid att sätta sig in i ärendet, vilket kan vara bättre än att de går på tidigare förutfattade meningar. Men tyvärr är det nog så att de har så många andra ärenden att de behöver tiden tills det är ditt ärendes tur inom dessa tre månader. Du ska förresten ha fått ett brev från dem där det står att de mottagit din ansökan och när beslutet beräknas vara fattat. Om inte det kommit, ring dem och fråga helt enkelt. Jag lämnade in mitt i juli, så de skrev oktober i brevet. Väntar också med andra ord... Håll ut !!
Är det någon som vet något mer om det här med att alla företag som bedriver assistans ska ha tillstånd, När ska man söka, finns det formulär, vad gäller osv. När får vi någon information om detta. Vi har ett hb och bedriver assistans för våran son, här ingen tanke på att utveckla för några flera brukare. Vi vill bara att det ska fortsätta fungera så bra som det gjort i 2 år nu. Kan någon svara?
Vi har inte heller fått någon info om det. Vill de ha in tillstånd, så borde de väl kontakta oss när det blir dags. Ni kan nog koppla av tills ni hör något.
Är det någon som vet om man kan få dispens från regeln om 200 övertidstimmar/år? T ex om man är anhörig... Och hur gör man isf?
Kontakta arbetsmiljöverket. De beslutar om sådant.
Jag har tidigare skött sonen på morgonen då jag haft sena jobbtider, men nu är mitt vikariat slut o jag hade tur att få nytt jobb men med längre resa o andra tider. Har sökt avlösare o personlig assistent på mornarna men fått avslag, de hänvisade till soc som inte hjälper till med sånt. LSS tycker att sonen inte är i behov av deras hjälp medan bup o jag tycker det. Kontaktar man socialstyrelsen el vad gör man?
FK om behovet är mer än 20 timmar/vecka annars är det kommunen du ska vända dig till, tro jag?
Hej, Vet någon var på nätet man kan ladda ner olika mallar tex till anställningsavtal? Tack
kanske finns något på http://www.blankettbanken.se/index.html Redigerat 2010-07-07 00:19
Nu har regeringen fattat beslut om schablonbeloppet för 2011. Enligt uppgift från Socialdepartementet blir den nya timersättningen 258 kronor en ökning med 6 kronor eller 2,4 %.
Har haft fk här på omprövning för Lass, Jag känner mig så förbaskat kränkt som ska behöva berätta hur ofta jag bajsar, om jag torkar mig när jag kissar elller om jag torkar mig när jag bajsar...Fy fan för FK. Så förnedrande att en handläggare står och glor ner i toalettstolen och tittar hur duschen som sprutar upp till rumpan fungerar... Jag känner en sådan empaty för alla människor med funktionshinder! Jag känner gräsligheten i att känna att helst vill ingen betala, man är oönskad överallt. Vilken sorg jag känner, känslan blir hemskt jobbig. Ingenting är grundläggande längre, inte att få i sig medicin, inta att någon ska vända mig naken i sängen, ingenting under natthjälp...Jag känner bara att jag skulle vilja slå någon eller något, en sån frustration över hur alla utredningar ser ut, vad människor med funktionshinder ska behöva utstå för att få bara vara människa. Fy fan, var ska jag göra av all ångest och frustation. Tack för att du läste inlägget, hade ingen annanstans att skriva av mig.
Jag har full förståelse för din ilska och förnedring. Jag har inte mycket till övers för deras maktutövande heller.
Hej Anonym! Blev rörd av ditt inlägg och har både hört och sett hur kassan kränker folks personliga integritet. Detta är inte okej och jag tycker du skall göra precis som du gjorde nu. Skriv! Massor, bara skriv! Skriv till varenda tidning, tvkanal, radiokanal och på varenda forum du kan komma på! Att vi som redan är insatta ser och vet om kränkningarna hjälper tyvärr sällan, den stora opinionen måste få se och höra sanningen om försäkringskassans metoder då ska du se att det blir fart på politikerna! Kämpa på! Mvh Alex
Hej, Jag vill fråga er om råd och tips när man ska ansöka om personlig assistans när man tillhör personkrets 3 i detta fall handlar det om en man med psykisk funktionshinder.Hans läkare skrev bland annat i intygen att han är i behov av kontakt person eller personlig assistent för att kunna klara av sitt liv.Mannen har kommit till Sverige från ett land där kriget var,har varit hårt misshandlad och har fått både psykiska och fysiska men.Han har svårt att klara sitt vardags liv,sitter hemma ensam för det mesta och isolerad.Ibland går han ut med sin kompis men måste ha någon som ska vara i kontakt med han,att ta med han ut bland folk,på promenader och försöka kanske med nån aktivitet.Alla råd och tips är välkomna. Tack,
Ett tips kan vara att ni kontaktar ett privat assistansbolag. De brukar veta om det är någon idé att söka eller inte och dessutom kan ni få kostnadsfri hjälp med er ansökan. En kurator kan också hjälpa till. Precis som Anna skriver så måste nan ha stora varaktiga fysiska funktionshinder för att beviljas assistans. Bla krävs det att man behöver hjälp med grundläggande saker som tex hjälp med toalettbesök, dusch, kläder osv. Men det finns som sagt många olika hjälpformer.
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
