Hej!
Jag har ett problem, o är anonym för att inte hänga ut personer.
Jag har haft en person som jobbat hos mig länge som ass. Sen förra våren hände ngt. o denna ass. kändes disträ, hörde int vad jag sa osv.
Jag har haft krissamtal flera ggr. under det gågna året.
Denne har saker att skylla på jämt när hon inte hör, gör konstiga saker osv. Det har blivit värre o värre.
För flera mån. sen fick hon veta att hon fick en tid på sig o blev det ej förbätring skulle hon sparkas. Det har blivit bättre sen det var katastrof, o det blir ständgt missförstånd, ja kan prata på kort avstånd, ass. säger ja, o går sen o gör tvärt emot o säger att jag sa så, eller också görs det inte alls. Jag vill få ass. att jobba så att allt flyter. Att dem kan rutinerna och att jag slipper säga till om varje detalj om saker som är återommande varje dag.
Jag mår inte bra av detta. Jag har pratat med ass.bolaget och nu ska ass. sparkas.
Jag mår dåligt av detta för jag tycker så mycket om denna person. Men hon funkar inte så som jag vill. Jagkan inte säga lika mycket till än som arbetat jätte länge som till dem som arbetat en månad, men det är verkligen så.
Jag mår dåligt av detta, o denna vecka ska det ske, och då kommer denna tjej att jobba. Jag har inte heller så gott om folk, så jag är orolig hur det ska gå, men det borde gå. Och vi har redn dragit på det så länge och det känns inte bra det heller. Ju längre jag väntar dessto svårare för personalen att få sommarjobb t.ex.
Jag vet inte vad jag ska säga när vi möts. Skulle vilja krama om henne o förklara, men jag är rädd för att hon inte ska förstå o hata mig resten av livet.
Men fortsätter jag och har kvar personal som inte kan sköta sitt jobb kommer jag jag att fortsätta att må dåligt. Det här är bland det värsta beslutet jag tagit. Och jag vill inte såra någon.
Jag tycker verkligen om den här personen och jag vet att hon trivs och vill jobba.
Hon kommer nog inte förstå, eller erkänna att hon kunde ha gjort något åt det, och att hon haft så väldigt många chanser, så det kommer ingen mer att få hos mig.

Hjälp! Vad skulle ni ha gjort?
Jag känner mig hemsk, och är van att sätta andra före mig själv. Men detta funkar inte. Assistansen tar all min kraft, i stället för att ha ork att träffa vänner osv.

Har ditt ass-bolag pratat med henne? Det behövsibland för att det skall gå fram.

Jättejobbigt så klart. Det är ju detta som gör det så svårt, för människorna arbetar så nära oss.

Men du får tänka att: vad hade hänt om hon arbetat på ett annat ställe, inte som assistent, och hon hade misskött sitt arbete. Om chefen hade sagt åt henne att ta betalt för varorna, så hade hon gått ut på lagret. Vad hade chefen gjort då? Blivit lessen? Eller blivit förbannad och frågat vad f.n hon sysslade med. Det gäller att sköta sitt arbete och göra sina uppgifter och det gäller även för personliga assistenter.

Sedan kan man ju undra varför det har blivit så här. Kanske företaget skulle fixa någon rehabåtgärd för henne - men sådana frågor är jag urusel på. För det är kanske ngn depression eller missbruk som ligger bakom eller ngn sjukdom.

1. Som Moon skriver så har ass. bolaget ansvar ibte bara för att assistansen ska flyta hos dig utan även ansvar för henne som anställd. De ska prata med henne om det inte räcker att du gör det.
2. Ev. göra en rehabutredning, om det inte handlar om hälsoproblem av något slag ska de lämpligen ge henne en skriftlig varning sAmt göra klart för henne vad arbetet innebär.
3. Om ingen bättring sker och håller i sig ska de avskeda henne av personliga skäl, vilket innebär att hon misskött sitt arbete och då kommer att ha svårt att få ett nytt om assistent.
Se till att kräva stöd från din anordnare omgående, så här kan du inte ha det.

KarinSch skrev: (Klippt) vilket innebär att hon misskött sitt arbete och då kommer att ha svårt att få ett nytt om assistent.

Kommer h*n att verkligen ha svårt att få något nytt som assistent?
Hur då isåfall? Går det att kolla upp en arbetsökande som assistent hur personen skött sig/misskött sig?
Ifall personen söker jobb i samma anordnar-företag kan jag förstå det.. men om personen söker hos andra anordnare?

Foa skrev: Kommer h*n att verkligen ha svårt att få något nytt som assistent? Hur då isåfall? Går det att kolla upp en arbetsökande som assistent hur personen skött sig/misskött sig? Ifall personen söker jobb i samma anordnar-företag kan jag förstå det.. men om personen söker hos andra anordnare?

Man kan ju kolla referenserna, men man måste vara riktigt lyhörd och kritisk till det som man får veta.

Foa skrev: Kommer h*n att verkligen ha svårt att få något nytt som assistent? Hur då isåfall? Går det att kolla upp en arbetsökande som assistent hur personen skött sig/misskött sig? Ifall personen söker jobb i samma anordnar-företag kan jag förstå det.. men om personen söker hos andra anordnare?

Man kräver ju referenser och läser igenom betyg som tidigare arbetsgivare skrivit. Själv skriver jag alltid betyg som jag ger mina assar när de slutar och som de har nr de sökar vidare jobb.

Tyvärr verkar inte alla ta så seriöst på anställningsförfarandet och det slutar ju också ofta med att de mest märkliga personer anställs och med massa trassel till följd. Jag har också gått på pumpen några gånger men sorterat bort en massa personer som med all säkerhet inte passat som ass hos mig.

Tyvärr igen, så ser jag att de är de personer som verkligen hade behövt stabila bra assistenter som har de största problem-assarna. De kan inte själva sköta en bra utsållning av sökande eller inser inte det viktiga i att göra detta och så hamnar de i den ena tråkiga situationen efter den andra. Här är det så jätteviktigt att ass-bolaget går in med järnhand och stöttar så att allt går rätt till och att förhoppningsvis rätt personer blir anställda.

Men ... om den "brukaren" inte vill ha den hjälpen? Ja, vad gör man då? Då blir det problem och den brukaren får bara finna sig i att leva med ett kaotiskt liv.

Sunshine skrev: Man kan ju kolla referenserna, men man måste vara riktigt lyhörd och kritisk till det som man får veta.

Men dessa referenser hur får man tag i dom.. en sökande som sparkats av en anordnare anger säkert inte den anordnaren i en ansökan till ett jobb. Jag tror att den sparkade inte nämner den arbetsplatsen alls.

Foa skrev: Men dessa referenser hur får man tag i dom.. en sökande som sparkats av en anordnare anger säkert inte den anordnaren i en ansökan till ett jobb. Jag tror att den sparkade inte nämner den arbetsplatsen alls.

Man frågar ju vart assistenten jobbat senast. Är detta "senast" ganska längesen, så kan man ju anta att assistenten vill dölja sin senaste arbetsplats av någon anledning.

Foa skrev: Kommer h*n att verkligen ha svårt att få något nytt som assistent? Hur då isåfall? Går det att kolla upp en arbetsökande som assistent hur personen skött sig/misskött sig? Ifall personen söker jobb i samma anordnar-företag kan jag förstå det.. men om personen söker hos andra anordnare?

Man ber ju om referenser, och att man blivit uppsagd av personliga skäl är bottennapp. Och man kan ju inte skriva att man inte jobbat eller gjort något de sista åren för då vill ju ev. arbetsgivare veta varför.
När de söker jobb hos oss funkar det inte med att komma med gamla ref. vi vill ha från sista anställningen. (Om inte brukaren skiter i det och väljer på magkänsla) men de flesta kräver nya och aktuella referenser.

Foa skrev: Men dessa referenser hur får man tag i dom.. en sökande som sparkats av en anordnare anger säkert inte den anordnaren i en ansökan till ett jobb. Jag tror att den sparkade inte nämner den arbetsplatsen alls.

När man tittar på meritförteckningen eller CV, så tittar man ju så att det inte finns "hål" i den dvs tid som inte är redovisad. Det får man fråga efter varför det finns oredovisad tid och har de inget bra svar så kan man ju fundera på varför det är så. Har de inte betyg från tidigare arbetgivare är det ju också ett STORT varningstecken och vill/kan de inte lämna en referent så bör man nog le vänligt och lägga den sökanden helt åt sidan.

Det är ju såhär man resonerar vid de flesta intervjusituationer och jag undrar varför ibland det ses annorlunda på just anställande av assistenter? det är mkt prat om att det inte ses som ett riktigt jobb och att det skall få högre status men då måste ju vi själva se det som vilken anställningssituation som helst och inte vara rädda attt ställa krav på de sökande. Annars bliv vi sittande med ngn mysko typ som borde arbeta ensam med kartonger 50 meter under mark.

Tack alla för en kurs i hur man läser och tyder "meritförteckningen eller CV"
Jag behövde den.. hoppas andra fann svaren matnyttiga... inte minst trådskaparen.

Hej! Tack för alla svar.
Jag har haft många krismötened denna person i oktober tror jag, före jul sa ass.bolaget, på mitt uppdrag, att denna person fick en månad på sig att se till att bli som förrut. Det har alltså funkat bättre. sen för lite mindre än ett år sen, eller ett år sen, vet ej exakt, hände ngt. Personen har lovat att skärpa till sig, märkt själv att hon var disträ.
Vi hade bra personkemi o jag tycker så mkt. om denn ass. vilket gör det så jobbigt. Men jag orkar inte med allt som blir fel o att säga till om allt. Nu orkar jag inte mer utan blir saker inte gjorda eller ngt blir lite tokigt så håller jag tyst oftast.
Ass.bolaget ska ringa om avsked innan veckans slu. Jag mår dåligt av detta. En har fått sluta tidigare men den personen hade bara jobbat två mån. o vi gick inte ihop, även om hon tyckte det gick bättre än jag. Men nu är det en person jag är fäst vid.
Om ngn av er fått avskeda ngn. har den personen jobbat kvar en mån. eller 2 veckor eller gått direkt?

Detta om att gallra. Tycker jag blivit rätt bra på det nu. Harr själv hand om anst.intervjuer, ibkland sitter en personal med. Men denna person hade inte blivit anställd i dag. Det var samtal med henne tidigt om att saker inte funkat. Jag blev pressad av dåvarande ass.bolag att anställa henne. Sen växte det fram en bra personkemi och hon läste av mig bra. Jag har dock alltid fått påminna om rätt mkt. eller säga till o vissa saker har jag accepterat pga. att jag trivdes bra med henne o att hon kände av mig så bra. Men sen blev hon disträ, glömde rutiner osv. Många krissamtal av mig o sen av assbolag.
Jag har även för en månad sagt till alla att nu blir det hårdare. Jag har sagt till alla att skriva upp rutiner, daligen återkommande saker, så att jag kan börja ha ett liv och att arbetet måste börja flyta bättre.
Nu tycker jag så bra om denna person, även fast vi har en gräns, att inte prata privat, inte umgås privat osv.
Jag är rädd för hur det blir när ass.bolaget sagt upp henne, om hon jobbar en månad, hur det blir att möta henne då. Jag funderar att efter uppsägningen skriva ett mail o förklara hur jag känner.
Det konstiga är att det verkar inte som om denna person ser allvaret. Hon blir blek om man pratat om uppsägning om det inte blir bättre, men verkar inte förstå att det inte funkar så bra.
Har ni varit med om detta? Jobbade personen kvar ett tag eller fick gå samma dag?

Anonym skrev: Om ngn av er fått avskeda ngn. har den personen jobbat kvar en mån. eller 2 veckor eller gått direkt? Jag är rädd för hur det blir när ass.bolaget sagt upp henne, om hon jobbar en månad, hur det blir att möta henne då. Jag funderar att efter uppsägningen skriva ett mail o förklara hur jag känner. Det konstiga är att det verkar inte som om denna person ser allvaret. Hon blir blek om man pratat om uppsägning om det inte blir bättre, men verkar inte förstå att det inte funkar så bra. Har ni varit med om detta? Jobbade personen kvar ett tag eller fick gå samma dag?

Du undviker mycket obehag om du säger till henne att hon ska bli uppsagd innan assistansanordnaren kontaktar henne.
Hon kommer förmodligen ta mer illa upp av att du "gick bakom ryggen" på henne än själva uppsägningen i sig.

Jag förstår att det är jättejobbigt, men jag kan lova dig att det känns bättre om du "konfronterar" istället för att gå och vänta på att assistansbolaget ska prata med henne. Du kan ju låta dem ta den långa versionen.

Säg bara till henne att du är ledsen, men att situationen är ohållbar och att hon kommer att bli avskedad. Sen kan du hänvisa till kommande möte med assistansbolaget.
Så fort du har det sagt kommer en del av obehaget att släppa.

Hej!
Ja, jag förstår. Men jag klarar det inte bara.
Jag har fått ha så många krismöten, o får nästan jämt ta upp ngt. I dag fick jag upprepa allt två ggr.
Men jag har däremot sagt tidiagre att det inte går så bra, o att hon inte har "råd" med att glömma saker eller inte komma ihåg rutinerna snarare, om hon vill ha jobbet kvar. Så mer förvarnad kan hon inte bli, förutom att det jag inte sagt att det blir så.
Tycker ni det är dumt att jag begär en träff med henne och assistansbolaget?
Hr dock upplevt att det känns som om personen inte försöker bättra sig mer än just efter tillsägning, som om hon sticker huvudet i sanden.
Ja, detta kommer inte att upprepas. Men hon var ju faktiskt rätt bra ett tag, så då gick det inte att ana hur det skulle bli.
Är det ingen av er som varit med om att assistentbolaget har pratat med personen och sedan kommit till jobbet en dag eller så?
Jag vill i alla fall träffas och prata. Jag har ju gjort som jag talat med denna person om att det blir om det inte blir bättre. Hon lär nog inte förstå, eller vilja förstå att hon har satt sig i den här situationen själv. Se vill jag förmedla att som person tycker jag om henne. Att det inte är ngn dålig stämning eller känslor från mitt håll.
Vill ni höra hur det gått efteråt?
Tack för alla svar!

Anonym skrev: Hej! Ja, jag förstår. Men jag klarar det inte bara. Jag har fått ha så många krismöten, o får nästan jämt ta upp ngt. I dag fick jag upprepa allt två ggr. Men jag har däremot sagt tidiagre att det inte går så bra, o att hon inte har "råd" med att glömma saker eller inte komma ihåg rutinerna snarare, om hon vill ha jobbet kvar. Så mer förvarnad kan hon inte bli, förutom att det jag inte sagt att det blir så. Tycker ni det är dumt att jag begär en träff med henne och assistansbolaget? Hr dock upplevt att det känns som om personen inte försöker bättra sig mer än just efter tillsägning, som om hon sticker huvudet i sanden. Ja, detta kommer inte att upprepas. Men hon var ju faktiskt rätt bra ett tag, så då gick det inte att ana hur det skulle bli. Är det ingen av er som varit med om att assistentbolaget har pratat med personen och sedan kommit till jobbet en dag eller så? Jag vill i alla fall träffas och prata. Jag har ju gjort som jag talat med denna person om att det blir om det inte blir bättre. Hon lär nog inte förstå, eller vilja förstå att hon har satt sig i den här situationen själv. Se vill jag förmedla att som person tycker jag om henne. Att det inte är ngn dålig stämning eller känslor från mitt håll. Vill ni höra hur det gått efteråt? Tack för alla svar!

Jo, en gång så var det en av mina assar som sa upp sej efter samtal med bolaget, han själv ville nog säga upp sej långt tidigare men vågade inte av nån anledning, men det var ju en speciellt kännslig kille också.

Moon skrev: När man tittar på meritförteckningen eller CV, så tittar man ju så att det inte finns "hål" i den dvs tid som inte är redovisad. Det får man fråga efter varför det finns oredovisad tid och har de inget bra svar så kan man ju fundera på varför det är så. Har de inte betyg från tidigare arbetgivare är det ju också ett STORT varningstecken och vill/kan de inte lämna en referent så bör man nog le vänligt och lägga den sökanden helt åt sidan. Det är ju såhär man resonerar vid de flesta intervjusituationer och jag undrar varför ibland det ses annorlunda på just anställande av assistenter? det är mkt prat om att det inte ses som ett riktigt jobb och att det skall få högre status men då måste ju vi själva se det som vilken anställningssituation som helst och inte vara rädda attt ställa krav på de sökande. Annars bliv vi sittande med ngn mysko typ som borde arbeta ensam med kartonger 50 meter under mark.

Vad bra sagt!

Izis skrev: Vad bra sagt!

Jag kan bara hålla med.

Tack för det!
Kanske bra att tänka så. Men så jobbigt när man lärt känna dem.
Gillar inte att stöta mig med människor. Lättare innan man känner dem.

Men vad gör man när jag o ass.bolaget frågat o allting är bra. Kanske lite privata problem, men det verkade bättre.
Tror inte personen riktigt förstått hur jobbigt det är för mig när saker inte blir gjorda Det inte lyssnas på vad jag säger, o när jag får påminna om självklara saker. När man får ett litet ursäktande skratt så verkar det inte tas så allvarligt. Eller också är handlar det om nervositet.

Har tänkt på detta med betyg. Det får ass.bolaget stå för. Jag tänker inte ljuga om ngn. ringer, men det finns ju bra sidor med.

Redigerat 2009-03-04 23:46

Ofta väljer de som får avsluta sin anställning att sjukskriva sig den resterande tiden som de skulle ha arbetat.

När det gäller betyg, så skall det ju faktiskt beskriva hur en person har fungerat på sin arbetsplats likaså om man blir tillfrågad att vara referent. Inte skall man ljuga ihop något positivt. Så det är ganska långsökt att tänka att personen i fråga kommer att anlita dig som refterent, när du har sparkat henne. Det gäller också att se till att ass-företaget inte ljuger ihop ngt om tjänsten hos dig.

I morgon (snart i dag) är det snart tre fredagar (2 veckor) sen som ass. blev uppsagd. Hon valde dock att jobba en månad. Jag pratade med henne den dagen hon skulle jobba efter, på mån.. Jag hade ju sagt så många ggr. att hon skulle bli utan hjälp om det inte skulle bli ngn. skärpning osv.
Det blev ingen dålig stämning. Det betonades väldigt att jag tycker om henne som person, o att det därför varit extra svårt. Det tyckte hon var bra hade hon sagt.

Men när vi pratade så hade hon tyckt att det gått jätte bra att jobba, att det blivit bättre. Jag lade öppet fram problemen (som hon hört många ggr.) Men hon sa bara att där har vi olika uppfattningar, och att vi tycker olika. Men jag vet väl bäst om det funkar i mitt hem, o det är mitt liv. Jag hakade upp mig väldigt på det.
Hon lovade att jobba bra o göra sitt bästa. Men hon har varit mer disträ, inte kommit i håg saker och glömt hur vi gör vissa förflyttningar och så, vilket är pinsamt när man har inskolning och den personen vet att hon jobbat i två år.
Hon följde med mig på träning, där hon följde med för ca. 3-4 v. sen, men mindes ingenting. Hon verkar ha gett upp redan. Och vad ska jag göra annat än att hålla ut. Jag har inget att motivera med, eller hota med.

Men samtalet vi hade gör mig bara mer säker på att jag tagit rätt beslut. Om man inte insér sin brister och svagheter, så kan man heller inte göra något åt det.

Jag vet hur det känns och jag har varit där själv. Det är pest, men inte så mycket att göra åt. Du kommer antagligen att lära dig känna igen symptomen så du tar tag i det fortare nästa gång.

Det är nog inte så troligt att assen jobbar sin uppsägningstid. Bara så att du är medveten och har back-up.

Håller med att du bör prata med assen själv. Skitjobbigt jag vet, men du mår antagligen bättre efteråt.

nu är vi där......måste får bort en ass, som vi trodde mycket bra om och verkade väkdigt bra. Jag menar ny plats och allt, vi ville ge det tid.... Så assistenten får möjlighet att lära sig. Men tiden går och medicin uteblir (brukaren i familjen är ej talför eller kan på nåt sätt komma ihåg själv). Vi har gjort vad vi kan.....Skrivit STORA arbetsbeskrivningar som vi satt upp där de syns tydligt (ass fått ycka till där!)...men ändå skiter sig det mesta.
Och det rä ju knappast nån hjälp om vi ska avlöna en assistent samtidigt som jag inte kan lämna hemmet för då klarar sig inte brukaren...... Gränsen är nådd. Jag är inte arbetsledaren, en anhörig som tagit på sig den rollen. Och vi har inte skrivit mer än 3 månader som prov...det blir inte mer. Inte heller skrivit procentsats så den har avsiktigt blivit väldigt låg nu....vet inte vad assen tycker om det men.....
Kan hon göra en stor grej av det här tror ni?

Anonym skrev: nu är vi där......måste får bort en ass, som vi trodde mycket bra om och verkade väkdigt bra. Jag menar ny plats och allt, vi ville ge det tid.... Så assistenten får möjlighet att lära sig. Men tiden går och medicin uteblir (brukaren i familjen är ej talför eller kan på nåt sätt komma ihåg själv). Vi har gjort vad vi kan.....Skrivit STORA arbetsbeskrivningar som vi satt upp där de syns tydligt (ass fått ycka till där!)...men ändå skiter sig det mesta. Och det rä ju knappast nån hjälp om vi ska avlöna en assistent samtidigt som jag inte kan lämna hemmet för då klarar sig inte brukaren...... Gränsen är nådd. Jag är inte arbetsledaren, en anhörig som tagit på sig den rollen. Och vi har inte skrivit mer än 3 månader som prov...det blir inte mer. Inte heller skrivit procentsats så den har avsiktigt blivit väldigt låg nu....vet inte vad assen tycker om det men..... Kan hon göra en stor grej av det här tror ni?

Om amn nu utgår från att hon har fått handledning och blivit informerad om vad som ingår i jobbet, så kan ni ju trycka på att hon inte lever upp till vad hon skrev på.

vi tog upp det med kooperativet igår, vi vill ju göra rätt liksom...eftersom hon va provanställd så va det bara 14 dagar som gällde. Vi har gjort schemat lite toftigt för henne kommande 2 veckorna och på måndag ska vi tillsammans berätta här i hemmet och det inte funkgerar. Så får vi se hur hon tar det. Dels går det inte bra med vårt barn, hjälpen uteblir trots reviderade arbestbeskrivningar (allt för att klargöra saker ÄNNU MER tydligt), vi har påpekat det vi tycker är viktigt många gånger som är glömt.....och kooperativet höll på att svälja tungan när vi berättade att ofta är det ju medicin som inteär given och det är verkligen nödvändigt i det här fallet...konsekvenserna uteblir inte utan kommer dagen efter.....
Så, 14 dagar...vi räknade att det va 5 kvällspass på dom 14 dagarna på hennes schema, antingen väljer hon att gå själv och då behöver vi inte ge lön, väljer vi att låta henne gå får vi ge garantilön (vet inte exakt vad det innebär i peng) och jobba själva alternativt leva utan ass dessa kvällar.
Kan tänka mig att det inte blir så bra stämning så det ska bli lite intressant att se hur det utvecklar sig faktiskt...men vi väljer att ta det öga för öga, inte på nåt dumt vis per telefon eller så......

Men visst känns det som.....ja en klump i halsen..... Men vi har ju rätt till hjölp, vi kan inte avlöna nån som inte gör det som är bestämt. (vi har verkligen försökt och frågat hur vi ska ändra med mera för att hon ska fatta vad jobbet går ut på)....det handlarinte om några skåpsluckor eller nåt som inte är stängda eller ...ja sånna grejer utan NÖDVÄNDIGHETER och....ja det går inte...

Till sidans topp

En bekant meddelade att den fått svar från FKs omprövning. Och från 24 tim dygnet till 0 tim.
fökrsäkringskassan kom fram till 19 tim 50 min (innan 45 tim) grundläggande behov.
FK tog bort toabesöket på natten och ett mellanmål så de.
Hur många kommer att bli av med sin LASS?

Redigerat 2009-02-02 13:22

Anonym skrev: En bekant meddelade att den fått svar från FKs omprövning. Och från 24 tim dygnet till 0 tim. 19 tim 50 min FK tog bort toabesöket på natten och ett mellanmål så de. Hur många kommer att bli av med sin LASS?

Nu förstår jag inte.
Hade denna person 24 timmar per dygn assistans.
Och nu så får den inget alls. alltså ska klara sig helt själv utan någon hjälp alls?

Det låter väldigt udda och fel.
Sedan kanske det beror på vilket behov som egentligen finns men jag vet ju att FK är väldigt fula ibland.
Om personen verkligen behöver mycket mer assistans än 0 timmar så säger jag överklaga tills fingrarna blir blå.
Och efter det gå över tills fötterna blir blå!
För med tillräckligt med papper från läkare och liknande som säger att personen MÅSTE ha hjälp så ska det ju gå och ordna..
Men din bekanta kan ju förbereda sig på en strid.
Se till så ni får så mycket kött på bena som möjligt.
Speciellt läkare och eventuella specialister om sådant är inblandat.

för att få LASS krävs 20 tim grundlägg behov. De kom fram till 19 tim o 50 min alltså blir det inte LASS.
Utan kommunen ska betala och då blev det 6 tim per dygn
Personen har väldigt bra intyg.
Med så lite hjälp är det svårt att kunna överklara. Personen behöver assistent för att kunna skriva.

Anonym skrev: för att få LASS krävs 20 tim grundlägg behov. De kom fram till 19 tim o 50 min alltså blir det inte LASS. Utan kommunen ska betala och då blev det 6 tim per dygn Personen har väldigt bra intyg. Med så lite hjälp är det svårt att kunna överklara. Personen behöver assistent för att kunna skriva.

Men vilken skit rent ut sagt.
Det där är ju helt solklart ett fulspel.
19 timmar och 50 minuter handlar om att det fattas 10 eller 11 minuter beroende hur de resonerar.
Och det gör man med flit i sådana fall.

Fy va fult. Jag hoppas denne person får hjälp någonstans ifrån att slåss emot detta beslut.
Är det kommunen eller assistansbolag som haft hand om assistansen?
Kommunen bryr sig inte tillräckligt för att hjälpa till.
Assistansbolagen dock borde hjälpa till tycker iallafall jag.
Till den mån det går.

Usch vad jag stör mig på sånt.
10 minuter. Det hade jag "råkat" se emellan fingrarna med och beviljat 20 timmar.
Men då hade jag väl till slut fått sparken tyvärr.
Det är tur jag inte jobbar på FK.
Antingen hade jag fått sparken eller så hade det varit ett jäkla liv på chefens kontor .

Mor min blev tvingad av läkaren att stanna hemma deltid pga stress och lite annat.
Men försäkringskassan ansåg inte att hon var sjuk nog så de nekade henne all sjukpenning.
Det ska ju upp i processen av överklagan men jag har stött på många sådana fulknep nu de senaste åren tyvärr.
Innan också men jag tycker det verkar eskalera nu!

Nilskarlsson skrev: Mor min blev tvingad av läkaren att stanna hemma deltid pga stress och lite annat. Men försäkringskassan ansåg inte att hon var sjuk nog så de nekade henne all sjukpenning. Det ska ju upp i processen av överklagan men jag har stött på många sådana fulknep nu de senaste åren tyvärr. Innan också men jag tycker det verkar eskalera nu!

Sjukpenningen får man inte för man är sjuk. Utan för man saknar hel eller delvis arbetsförmåga.
Sen gör fk väldigt varierande bedömningar vad som är arbetsförmåga eller inte. En som inte kan sitta kan de komma på att ska ligga i sängen och jobba. Vem anställer en sängliggande?

Morticia skrev: Sjukpenningen får man inte för man är sjuk. Utan för man saknar hel eller delvis arbetsförmåga. Sen gör fk väldigt varierande bedömningar vad som är arbetsförmåga eller inte. En som inte kan sitta kan de komma på att ska ligga i sängen och jobba. Vem anställer en sängliggande?

Just i min mors fall är det att hon har fast jobb.
och de kan inte kräva att hon tillfälligt ska ha ett annat deltids jobb som inte innebär stress (att ha 2 jobb är stressigt.. alla jobb innebär lite stress när enligt läkare man ska vara hemma).
Men jag förstår hur du menar.

Och vem anställer en sängliggandes som du säger :P.

Nilskarlsson skrev: Just i min mors fall är det att hon har fast jobb. och de kan inte kräva att hon tillfälligt ska ha ett annat deltids jobb som inte innebär stress (att ha 2 jobb är stressigt.. alla jobb innebär lite stress när enligt läkare man ska vara hemma). Men jag förstår hur du menar. Och vem anställer en sängliggandes som du säger :P.

FK tycker kan hon ska gå ner till halvtid "frivilligt". Många gör ju så just för de inte orkar jobba heltid. Utan att de får ersättning från FK.

Detta är egentligen en avstickare som passar bättre i Myndighetstrassel så jag slutar svara här... vill du bolla mer så starta ny tråd i rätt forum så slipper vi få admin på oss

Redigerat 2009-02-02 14:52

Till sidans topp

En dag hamnade jag i en diskussion om ordet vårdtagare och brukare. Själv använder jag ordet brukare, då jag tycker att ordet vårdtager låter så "otroligt sjukt" när man har personlig assistans.
O. B. S! Detta är vad jag tycker och jag hoppas att ingen tar illa opp för det. Var och en får ju tycka vad man vill eller hur och säga vad man vill. Men vad heter det igentligen?

Anonym skrev: En dag hamnade jag i en diskussion om ordet vårdtagare och brukare. Själv använder jag ordet brukare, då jag tycker att ordet vårdtager låter så "otroligt sjukt" när man har personlig assistans. O. B. S! Detta är vad jag tycker och jag hoppas att ingen tar illa opp för det. Var och en får ju tycka vad man vill eller hur och säga vad man vill. Men vad heter det igentligen?

Egentligen heter det Assistansberättigad, brukare verkar vara bra namn.. men det är inte alltid det funkar heller.. utan något annat namn är då bättre.

På denna länk så frågar trådskapare brukaren vad brukaren vill bli kallad.. rätt intressanta tankar.
http://www.personligassistent.com/forum/showthread
.php?t=7244

Jag tror det finns någon likanande tråd här på fh.se också.. men jag hittar den inte just nu

Vårdtagare är vi i varje fall inte! Och de flesta av oss skulle bli förnärmade om någon kallade oss det i fel sammanhang.

Jessma skrev: Vårdtagare är vi i varje fall inte! Och de flesta av oss skulle bli förnärmade om någon kallade oss det i fel sammanhang.

Hemtjänsten kallade oss vårdtagare en tid, vet inte om dom fortfarande gör det för jag har ju tack och lov inte dom längre. Men om ni visste vad jag tände till när dom sa att "vi" skulle kallas för vårdtagare!!!

Anonym skrev: En dag hamnade jag i en diskussion om ordet vårdtagare och brukare. Själv använder jag ordet brukare, då jag tycker att ordet vårdtager låter så "otroligt sjukt" när man har personlig assistans. O. B. S! Detta är vad jag tycker och jag hoppas att ingen tar illa opp för det. Var och en får ju tycka vad man vill eller hur och säga vad man vill. Men vad heter det igentligen?

Assistansanvändare eller arbetsledare kallar jag mig, för det är det jag är.

Till sidans topp

Känner att jag lika gärna kan börja ta reda på vad som är bäst nu, innan Fks beslut om assistentersättning till "farmor" är klart, så man hinner fixa så mkt som möjligt i tid.

Såg i nån tråd om semestertips, om att kommunerna "snor" pengar av brukarna osv, vilket låter himla tråkigt

Jag vill ju att farmor ska få bästa tänkvärda assistenter osv. Vi försöker se till att jag får vara en av assistenterna, men det är ju ett virrvarr med allt som har med funktionshinder, hjälpmedel, bidrag osv att göra.

Hur väljer man & vad är viktigast att tänka på

Finns massor att ta med i beräkningen. Väldigt många (mig själv inkluderad) anser att kommunen är otroligt dålig på att se till individens behov, och enbart räknar kronor och ören.

Ska man välja en privat anordnare får man tänka igenom vad som är viktigt för en själv, och försöka ställa frågor till några utvalda företag/kooperativ. Spåna gärna vidare här!

Hehe, det har jag märkt, med tanke på att vår kommun verkar ha egna lagar & regler Man märker ju vilken koll de har & hur man blir bemött vid klagomål...

Jag är så glad att denna sajt finns! Tack vare den & alla som finns här, så känns det som farmor kommer få det bättre än bäst (med tanke på alla tips & så)

Heahog skrev: Jag vill ju att farmor ska få bästa tänkvärda assistenter osv.

Ursäkta, men hur gammal är farmor??
Man blir väl inte beviljad assistans om man är över 65 år? (undantag om man har haft det tidigare?)

// A E

_Anna_ Elisabeth skrev: Ursäkta, men hur gammal är farmor?? Man blir väl inte beviljad assistans om man är över 65 år? (undantag om man har haft det tidigare?) // A E

49 år har hon skrivit i en annan tråd så då gäller väl inga speciella regler?

Det jag har sett från anhörigperspektivet är att privat är bättre, men det gäller att hitta rätt bolag som prioriterar det man själv tycker är viktigt. Så leta och prata med folk.

DodeN skrev: 49 år har hon skrivit i en annan tråd

OK, det förklarar saken!
En ung farmor, oavsett vem hon är farmor till! (uppenbarligen inte till trådskrivaren)

// A E

Till sidans topp

Undrar om det är någon som kan svara på hur det är att ha sin mamma som assistent?

Ingen erfarenhet av det själv, men för endel funkar det, för andra är gör det det inte.

Anonym skrev: Undrar om det är någon som kan svara på hur det är att ha sin mamma som assistent?

Vilken ålder talar vi om här? 3 år, 12 år, 27 eller 42?

Anonym skrev: Undrar om det är någon som kan svara på hur det är att ha sin mamma som assistent?

det går nog inte att svara generellt på det. Beror på hur gammal du är, som Moon skriver. Det beror också på vilken sorts relation ni har och för mig beror det också på om mamma ska hoppa in tillfälligt eller gå på regelbundet schema.

Tror det går utmärkt till väldigt små barn och till vuxna som har blivit självständiga. Däremot tror jag inte att det är så lämpligt under de år som självständighetsprocessen är viktig för barnets utveckling.
Sen handlar det om hur den assberättigade mår av att ha förälder som assistent och om hur föräldern kan "plocka" bort föräldrakänslan.

Nackdelarna är om man fortfarande är kvar i barn-föräldrarrollen så blir det ju väldigt hämmande öht i alla situationer. Hur får man t ex mamma att göra som man själv vill i köket om hon är av den bestämda tant-sorten. Känns det bra att säga till mamma att plocka fram vinflaskan och hälla upp två-tre (fyra,fem) glas? Dessutom är man är ju ganska körd om man går på party party med mamma med sig.

En stor fälla kan också vara om anhöriga blir ekonomiskt beroende av att arbeta som assistent. "Brukaren" vill bli av med sin mamma som assistent men vet att hon har svårt att få ett annan jobb och att hennes ekonom går i putten och låter en inte fungerande situation fortgå av dåligt samvete (eller hot).

Fördelarna är att det kan vara rena semestern att ha sina anhöriga som assar. Man kan slappna av på ett annat sätt och bara vara.

Min son är bara 3år. Så min tanke är att bara vara tills han börjar skolan.....

Anonym skrev: Min son är bara 3år. Så min tanke är att bara vara tills han börjar skolan.....

Varför inte prova och se hur det går och vad det ger din son och dig själv.. ja er båda tillsammans?
Du har säkert andra val som du sedan kan välja ifall det inte fungerar.. tror att det enbart är ni två kan avgöra.. samt ev. din andra hälft.

Anonym skrev: Min son är bara 3år. Så min tanke är att bara vara tills han börjar skolan.....

Jag är övertygad om att det kan funka bra. Var bara noga med att se till att samspelet med kompisar fungerar, försök att backa ibland och inte vara för mycket mamma. Det behöver även små barn tror jag, just i sociala sammanhang!

Ninnie skrev: Jag är övertygad om att det kan funka bra. Var bara noga med att se till att samspelet med kompisar fungerar, försök att backa ibland och inte vara för mycket mamma. Det behöver även små barn tror jag, just i sociala sammanhang!

Absolut! Fundera också en stund över vad du vill att assistansen ska ge ditt barn. Vad jag menar med det är: vill du att assistansen ska innebära ett stöd för ditt barn i hans utveckling och i hans liv eller vill du ha ett par extra ögon på honom.
Svaret du kommer fram till, reflekterar ju också din egen roll som hans assistent. Lycka till!

Vid tre års ålder är man i betydligt mycket större behov av en mamma och pappa än en assistent. Jag har snarare svårt att finna fördelar för barnet med "externa" assistenter i den åldern.

G-man skrev: Vid tre års ålder är man i betydligt mycket större behov av en mamma och pappa än en assistent. Jag har snarare svårt att finna fördelar för barnet med "externa" assistenter i den åldern.

Det beror väl på hur mamman och pappan är som personer?

Alla föräldrar är inte per automatik de bästa personerna;
varken för små eller stora barn
(med eller utan funktionsnedsättning).

Naturligtvis syftar jag inte på trådskaparen i just den här tråden.
Jag vill bara poängtera att det finns alldeles för många föräldrar som skadar sina barn för livet -- fysiskt och/eller mentalt.

G-man skrev: Vid tre års ålder är man i betydligt mycket större behov av en mamma och pappa än en assistent. Jag har snarare svårt att finna fördelar för barnet med "externa" assistenter i den åldern.

En assistent ska aldrig agera förälder, en assistents uppgift ska vara att hjälpa barnet trotsa föräldern (vilket 3 åringar gör för att frigöra sig), de ska med stötta barnet med att hjälpa mamma och pappa (vilket 3 åringar gör genom att hämta saker, duka bestick osv). Man får inte blanda ihop rollerna, det är det som gör det så svårt att vara både mamma och assistent.
T.ex. mamma ber barn att gå till affären och köpa en liter mjölk, samma mamma hjälper till med påklädning av jacka, ta på sin egen jacka och kör ungen i rullstol till affären, tar mjölken, assisterar vid betalning och kär hem. Väl hemma tar hon emot mjölken och tackar barnet så mycket för hjälpen.
Det blir liksom inte så bra...

Anonym skrev: (Klippt) Jag vill bara poängtera att det finns alldeles för många föräldrar som skadar sina barn för livet -- fysiskt och/eller mentalt.

Sedan har vi ett samhälle utan den rätta tryggheten som skadar för många föräldrar... så att följden blir att barnen också blir lidande utifrån vad du poängterar...
Det ena ger det andra.
Hoppas inte trådskaparen tillhör den gruppen

I den åldern är det nog helt lungt med att ha förälder som assistent. Jag har själv haft mamma som assistent, eller jag har faktiskt fortfarande. Men hon är på väg "bort". Det jag tror du ska tänka på är att överlåta det till en utomstående när han börjar skolan.

Okej tillfälligt någon gång i bland. Men sen som i min ålder är det jätte svårt för båda att säga att man ska avsluta det. Jag hade själv det samtalet med min mor här om dagen och det var inte lätt.

Till sidans topp

Jag slösurfade idag, förkyld och trött som jag är och läste på sidan: http://www.tjuvlyssnat.se som jag tycker är himla kul. Där läste jag ett inlägg som jag tycker är oerhört träffande på hur en assistent inte skall vara. Det är så oerhört viktigt att man som assistent inser vad ens arbete egentligen går ut och och det är inte att breda ut sig som en stor blöt filt och bara ta plats och kraft ... och det är inte heller fel om iq:t är större än ens skostorlek ... men lite kul är den också:

Café på Kungsgatan, Göteborg

Två män ~45 sitter och fikar. Den ene verkar vara den andres assistent och pratar oavbrutet. Den andra mannen sitter mest tyst. Helt plötsligt säger den tyste mannen något.
Tyste mannen: Vet du vad man ska göra när buss 19 kommer?
Assistenten: Nej?
Tyste mannen: Man ska ta några steg tillbaka.
Tystnad.
Assistenten: Aha, varför då?
Tyste mannen: Det står "Backa" på den bussen.
Det blir tyst.
Tyste mannen: Det kanske inte var så roligt.
Assistenten fortsätter att prata.

Åh vad rolig du är!

Moon skrev: Jag slösurfade idag, förkyld och trött som jag är och läste på sidan: http://www.tjuvlyssnat.se som jag tycker är himla kul. Där läste jag ett inlägg som jag tycker är oerhört träffande på hur en assistent inte skall vara. Det är så oerhört viktigt att man som assistent inser vad ens arbete egentligen går ut och och det är inte att breda ut sig som en stor blöt filt och bara ta plats och kraft ... och det är inte heller fel om iq:t är större än ens skostorlek ... men lite kul är den också: Café på Kungsgatan, Göteborg Två män ~45 sitter och fikar. Den ene verkar vara den andres assistent och pratar oavbrutet. Den andra mannen sitter mest tyst. Helt plötsligt säger den tyste mannen något. Tyste mannen: Vet du vad man ska göra när buss 19 kommer? Assistenten: Nej? Tyste mannen: Man ska ta några steg tillbaka. Tystnad. Assistenten: Aha, varför då? Tyste mannen: Det står "Backa" på den bussen. Det blir tyst. Tyste mannen: Det kanske inte var så roligt. Assistenten fortsätter att prata.

Jag tyckte den var helt poänglös för att komma från Tjuvlyssnat.
Deras grejer brukar vara mycket roligare.

Anonym skrev: Jag tyckte den var helt poänglös för att komma från Tjuvlyssnat. Deras grejer brukar vara mycket roligare.

Den är ju skitkul!

En tyst man som pratar!

Anonym skrev: Jag tyckte den var helt poänglös för att komma från Tjuvlyssnat. Deras grejer brukar vara mycket roligare.

*host* Nu var det ju inte en rolig historia som jag förmedlade utan snarare en tragisk sådan. Tjuvlssningen visar på en ocean mellan de två männen. De tillbringar tid tillsammans kanske jättemkt tid och den ene är helt beroende av den andre, de fikar ihop och borde i den situationen ha kontakt och utbyte av varandra men ...

... den ene, tyste mannen, är helt ensam trots sitt sällskap och troligvis helt matt av den svada han hör på och försöker bryta in och nå den andre med ett skämt och det faller totalt platt. Assistenten, lika ensam han, försöker hålla sig uppe med en diskussion riktad till sig själv, en oändlig monolog och helt oförmögen att möta den tysta mannen i hans försök att tränga igen hans mur av prat.

Det är ett exempel på två ensamma män som inte kan nå varandra och som befinner sig i en situation där troligtvis ingen av dem vill vara. Historien är lika tragisk som den är hysteriskt rolig.... men så är jag ju från Göteborg också ...

Fascinerande att du lyckats dra denna slutsats om personernas relation efter att ha läst ett inlägg på ett chatforum som skrivits av någon som råkat höra vad några andra, för denne skribent okända, individer samtalat om...

Skulle någon höra mig och en del av mina assar prata skulle det nog låta bra mycket mer tragiskt än så där...

G-man skrev: Fascinerande att du lyckats dra denna slutsats om personernas relation efter att ha läst ett inlägg på ett chatforum som skrivits av någon som råkat höra vad några andra, för denne skribent okända, individer samtalat om...

Det är ju min tolkning av hisorien och den jag upplevde som så sanslöst rolig och tragisk ... är det inte just detta som gör att vissa uppfattar historier som roliga eller som anonym tyckte, totalt poänglös.

Sedan så tycker jag inte att min tolkning behöver vara så otrolig heller. Männen kunde ju helt klart inte kommunicera med varandra och befann sig på helt olika plan.

Överför man den på assistent och "brukare" visar den ju på hur fel allt kan bli om man inte konnektar som människor och att man trots denna fin lag fortfarande kan vara som en isolerad ö.

Jessma skrev: Skulle någon höra mig och en del av mina assar prata skulle det nog låta bra mycket mer tragiskt än så där...

Det är möjligt men förhoppningsvis når ni fram till varandra, ni två.

Till sidans topp

Ja vad har detta med assistans att göra?
Jag gav Tea en ros, hon gav detta tillbaka till min fru och mig.
Min fru och jag har assisterat varandra ett helt liv snart.
http://www.youtube.com/watch?v=LOj2owkg7S0
Texten lyder:

Håll mitt hjärta Håll min själ Lägg mitt huvud i ditt knä Säg att du menar och vill mig väl Håll mitt hjärta Håll min själ Som jag väntat alla år Du kan läka mina sår Ta mina händer och gör mig hel Ta mitt hjärta Ta min själ Håll mitt hjärta Håll min själ Låt mig bara stanna här Så allt jag ber dig allt jag begär Håll mitt hjärta Håll min själ Håll min själ

vem ä tea?

Anonym skrev: vem ä tea?

Jag vet ej vem h*n är..
H*n finns på forumet pa.com, kanske även här under annat namn.
Hon skrev några fina inlägg där och jag gav henne en ros för vad hon skrivit.. och jag fick tillbaka denna sång.. tala om utdelning...

Foa skrev: och jag fick tillbaka denna sång.. tala om utdelning...

Det kanske ska påpekas att låttexten inte är Teas egna ord, utan Björn Skifs'.

// A E

När man talar om trollen, så dyker de upp. Tea här i egen hög person högst levande och sann. Jag bara kände att jag skulle klicka på den här tråden av någon underlig anledning.
Jag sänder sången i en annan tolkning med en kvinnlig sångerska. Foa, våra inlägg togs bort på pa.com. Det var underligt men väntat. Nu läser G-man det här-you are most welcome!.

http://www.youtube.com/watch?v=NHDOBO-4vK4

Anonym skrev: När man talar om trollen, så dyker de upp. Tea här i egen hög person högst levande och sann. Jag bara kände att jag skulle klicka på den här tråden av någon underlig anledning. Jag sänder sången i en annan tolkning med en kvinnlig sångerska. Foa, våra inlägg togs bort på pa.com. Det var underligt men väntat. Nu läser G-man det här-you are most welcome!. http://www.youtube.com/watch?v=NHDOBO-4vK4

Jo jag hann med båda versionerna och Björns version var bäst i mitt tycke.
Ja jag respekterar Arvidssons version att det togs inte bort.. men däremot försvann det vid serverbyte.
Nu har jag inte varit där och kolla Ros/Ris-tråden så jag vet ej vad som försvunnit och hur mycket.. Jag tar ju livet med en klackspark så då blir mitt liv därefter.
Ang. att göra saker av underliga anledningar har jag varit med om ofta.. jag börjar faktiskt tro att någon styr mitt liv och det finns en mening.. men jag lär leva länge innan jag upplever (får svaret på) meningen med livet..

Redigerat 2009-01-09 18:00

Anonym skrev: Foa, våra inlägg togs bort på pa.com. Det var underligt men väntat. Nu läser G-man det här-you are most welcome!.

Jepp G-man här.

Och varför var det väntat?

Varför skriver du så där Tea? Du vet ju om att några av de vid den tidpunkten allra nyaste inläggen tyvärr försvann i samband med att forumet bytte webserver. Du får det ju att låta som om vi raderar vissa inlägg bara på pin kiv.

Visserligen så var vissa skribenter ... ganska långt off topic i den tråden (precis som jag är nu ) när de helt plötsligt satte igång och diskutera en låttext. Men inte orkar man hålla på och vara så petig i modereringen. (Gisses, då skulle jag ju få sitta och radera mina egna inlägg hela dagarna! ) Var det insikten om att ni var off topic du tänkte på när du skrev att det var väntat att de försvann?

Nåväl. Vi vet alla vad som är sanningen i detta fall.

Personligen föredrar jag för övrigt Elvis version av Suspicious mind

G-man skrev: (Klippt) Visserligen så var vissa skribenter ... ganska långt off topic i den tråden (precis som jag är nu ) när de helt plötsligt satte igång och diskutera en låttext. Men inte orkar man hålla på och vara så petig i modereringen. (Klippt)

Ja jag var mycket off.. men jag var å andra sidan väldigt lycklig inombords vid off-tillfällena.
Om sedan mina lyckliga texter försvann spelar ingen roll.. lyckan är min och finns här hos mig och kan inte försvinna.

*host*

Spåra inte ut nu...

Jessma skrev: *host* Spåra inte ut nu...

Jessma skrev: *host* Spåra inte ut nu...

Hi, hi .. Jag testar dig bara Jessma.

Måste pejla av dina gränser lite serru...

G-man skrev: Hi, hi .. Jag testar dig bara Jessma. Måste pejla av dina gränser lite serru...

Va e detta? Adminträff?
På denna tråd.. jaja den är min så det är ok.. kör på!

Foa, du märker väl att de två admin är bundisar.
Host. Väl bekomme!

Anonym skrev: Foa, du märker väl att de två admin är bundisar. Host. Väl bekomme!

Ha ha ha.. ja jag hoppas Jessma blir lika bra Moderator som vad G-man är.. sedan kan dom slå ihop de två forumerna..
Nä nu blir jag nog utestängd från båda samtidigt.. vad jag nu skrev är nog värre än att svära i kyrkan..

Men Foa.
Jessma har mera erfarenhet av personlig assistans, är civilekonom och har personlig erfarenhet av utestängning från pa.com, så jag anser absolut att hon är mer välmeriterad än Ge-man. På den här sajten är det också ett plus att ha blivit utsparkad från pa.com. Även de radikalaste LASS brukare brukar med årens lopp bli rätt fogliga, som lejon utan tänder.
Foa du blir inte utestängd. Du är snäll och foglig som ett lamm. Tar livet med en klackspark, klarar säkert en utspark ...också.

Anonym skrev: Men Foa. Jessma har mera erfarenhet av personlig assistans, är civilekonom och har personlig erfarenhet av utestängning från pa.com, så jag anser absolut att hon är mer välmeriterad än Ge-man. På den här sajten är det också ett plus att ha blivit utsparkad från pa.com. Även de radikalaste LASS brukare brukar med årens lopp bli rätt fogliga, som lejon utan tänder. Foa du blir inte utestängd. Du är snäll och foglig som ett lamm. Tar livet med en klackspark, klarar säkert en utspark ...också.

Vi är många här på funktisonhinder.se som har neg. erfarenhet av pa sidan, framför allt de första åren sidan fanns.
Vi blev uteslutna för vi ansåg att brukarens rätt att leva gick före ass. rätt att styra var som är arbetsuppgifter eller inte. Det kunde vara att diska upp när brukaren sov pga att f-hindret gör brukaren mycket trött. Svar från en del var att då ska brukaren inte ha ass utan hemtjänst.
Det gällde alltså inte arbetsmiljön.

Anonym skrev: Men Foa. Jessma har mera erfarenhet av personlig assistans, är civilekonom och har personlig erfarenhet av utestängning från pa.com, så jag anser absolut att hon är mer välmeriterad än Ge-man. På den här sajten är det också ett plus att ha blivit utsparkad från pa.com. Även de radikalaste LASS brukare brukar med årens lopp bli rätt fogliga, som lejon utan tänder. Foa du blir inte utestängd. Du är snäll och foglig som ett lamm. Tar livet med en klackspark, klarar säkert en utspark ...också.

Hej hopp i det gröna..
Ja jag har svårt för det där att döma efter utbildning.. och yrke/arbete samt att jag vet inget alls om G-man.. ja inget om Jessma heller annat än vad jag nu här läser.
Ja utsparkad från något forum hoppas jag att jag inte blir.. och blir jag så får jag försöka att få komma tillbaka vilket jag inte tror är omöjligt vare sig här eller där.. för jag gillar båda ställena.. inte på grund av dom som är ägare utan mer dom som deltager. Det är ju vi deltagare som gör forumet.
Sedan så har det faktiskt hänt att inlägg som jag gjort på PA.com försvunnit.. tror att jag blivit påpekad också om saken efter att det hänt.. sedan undrar jag om inte nått bara försvann utan förklaring.. men här på FH.se har inget försvunnit annat än jag bett att få det raderat.. ja jag bad även PA.com radera nått dumt jag skrivit. Så i dagsläget så fungera båda rätt bra antar jag.. det har blivit ordning på torpet.. tack vare oss deltagare ?

Ja precis. Vi får innerligt hoppas att vi inte retar någon björn som just vaknat. Haha! Det jag skrev var inte allvarligt menat. Det var mest ett skämt, så bli inte arg för all del. Jag gillar radikala människor som är pionjärer och gör livet till ett äventyr. Som söker efter kunskap om livet och kärleken.

Redigerat 2009-01-10 17:16

Jag har ingen aning om vad denna tråd handlar om egentligen.

Att brukare, och ev. andra, har stängts av pa.com har diskuterats ett otal gånger här. Det är i mitt tycke dumma besluts som har tagits, och oförstårliga, men så är det. Jag skulle önska att en del fick komma tillbaka dit för de kan tillföra mycket, jag känner ju de flesta personligen. Klimatet på den sidan är också trevligare nu för tiden. Men... jag ser inte vitsen med att älta detta om och om igen här. Resultatet är bara att vi alla framstår som bittra kärringar. Det är knappast något positivt.

Förutom G-man tror jag inte någon admin på pa.com läser här. Vänd er direkt till honom alltså.

Vill någon diskutera detta inlägg så maila mig.

Återgå till vad tråden egentligen handlade om från början, om nu någon vet... Annars, lämna tråden därhän.

Jessma skrev: Jag har ingen aning om vad denna tråd handlar om egentligen. (Klippt)

Hi hi.. den är kanske något djuplodande.. så kanske därför det lätt blir OT och svårt att hålla sig till det djupa

Jessma skrev: Förutom G-man tror jag inte någon admin på pa.com läser här. Vänd er direkt till honom alltså.

Ja, precis. Men gör det först imorrn tack. Nu ikväll så är jag och admin på pa.com upptagna med att utveckla nya matrecept rörande tillagning av små oskyldiga barn ...

För att återgå till ämnet:
Här kommer någonting farande genom luften.
http://www.youtube.com/watch?v=ChvOSSi6kO8

Ursäkta besserwissern men jag tycker allt att denna länk har mer med ämnet att göra ...

http://www.johannabillingskog.se/wp-content/2008/0
4/heart.jpg

G-man skrev: Ursäkta besserwissern men jag tycker allt att denna länk har mer med ämnet att göra ... http://www.johannabillingskog.se/wp-content/2008/0 4/heart.jpg

Håll i dig G-man...
Rödgrön röra.. vad säger du då? Tacka vet jag Björn Skifs!
Tea`s första är bäst!

Redigerat 2009-01-10 23:23

My heart will go on
http://www.youtube.com/watch?v=RUHM5ChFng8&feature
=related

Redigerat 2009-01-10 23:33

Från och med nu stänger vi denna tråd.

Till sidans topp

När jag åker med mini idrottsförening för att spela match. Vem ska då stå för kostnaden för de PA som följer med? Är det jag eller assistansbolaget som jag tillhör? (Det är övernattningskostnader och matkostnader.)

Anonym skrev: När jag åker med mini idrottsförening för att spela match. Vem ska då stå för kostnaden för de PA som följer med? Är det jag eller assistansbolaget som jag tillhör? (Det är övernattningskostnader och matkostnader.)

Omkostnadskontot skall bekosta det.

det tycker jag också om det fins pengar i en sånt konto

Du ska aldrig betala för dina PA, detta ska ass pengen gå till.

Till sidans topp

Hej,

Jag surfade bland svenska bloggar i Canada(!) och efter att ha klickat runt ett tag hamnade jag i Sverige igen, hos en assistent som visar sig ha förmågan att förstå brukarens situation:
http://tureson.blogg.se/2008/december/dagens-guldk
orn-att-jobba-som-personlig-assi.html

Ett inlägg som gjorde mig glad!! (en skitdag för övrigt...)
Tänk om alla assistenter hade lika mycket brains och inlevelseförmåga som denna!

Hopp om mänskligheten!

// A E

Redigerat 2008-12-19 21:27

_Anna_ Elisabeth skrev: Hej, Jag surfade bland svenska bloggar i Canada(!) och efter att ha klickat runt ett tag hamnade jag i Sverige igen, hos en assistent som visar sig ha förmågan att förstå brukarens situation: http://tureson.blogg.se/2008/december/dagens-guldk orn-att-jobba-som-personlig-assi.html Ett inlägg som gjorde mig glad!! (en skitdag för övrigt...) Tänk om alla assistenter hade lika mycket brains och inlevelseförmåga som denna! Hopp om mänskligheten! // A E Redigerat 2008-12-19 21:27

Ja verkligen! Hon har förstått! Så uppfriskande! Det där ska spridas till alla media som envisas med att utmåla yrket som "slavyrke" bl a.

En bra arbetsbeskrivning som skulle spridas i kåren.

Jag var hemma hos en bekant för ett tag sedan och kikade över axeln när hon surfade in på ass.com och den sidan var sig lik sedan jag läste den för något år sedan. Vad jag tyckte var underhållande just då var en tråd där en assistent ondgjorde sig över att "brukaren" var med på personalmöten "det var ju som om eleverna ville vara med på lärarnas möten" skrev han/hon.

Någon annan tyckte att det var fel att "brukaren" bara sådär kunde skaffa ett djur - utan att assistenterna skulle ha veto. "Tänk om han/hon skulle köpa en häst ...."

Moon skrev: En bra arbetsbeskrivning som skulle spridas i kåren. Jag var hemma hos en bekant för ett tag sedan och kikade över axeln när hon surfade in på ass.com och den sidan var sig lik sedan jag läste den för något år sedan. Vad jag tyckte var underhållande just då var en tråd där en assistent ondgjorde sig över att "brukaren" var med på personalmöten "det var ju som om eleverna ville vara med på lärarnas möten" skrev han/hon.

Herregud! Har man hamnat på fel plats i livet då eller? Är vi till för assistenterna eller tvärtom? Som kvinnan i blogginlägget så klokt skrev; det är bara att sätta sig i brukarens situation - vill man ha någon som en själv som assistent?

Någon annan tyckte att det var fel att "brukaren" bara sådär kunde skaffa ett djur - utan att assistenterna skulle ha veto. "Tänk om han/hon skulle köpa en häst ...."

Ja och tänk om företaget som min man jobbar på köper in en stor jävla robot som alla måste lära sig arbeta med och leva med! Ojdå det gjorde de visst! Tufft skit som man säger! *IRONISK*

Varför skulle assistansyrket vara skilt från alla andra yrken i avseendet att innehållet i arbetsuppgifterna kan ändras, liksom arbetstider och annat?

Vejron skrev: Varför skulle assistansyrket vara skilt från alla andra yrken i avseendet att innehållet i arbetsuppgifterna kan ändras, liksom arbetstider och annat?

Ja, det verkar vara svårt att acceptera.

Jag kom nu ihåg en annan goding som jag läste en tråd av från detta eminenta forum, hon var en mycket bestämd dam (kan ha varit man men de kändes som en kvinna) hon berättade att hon gjort klart för sin brukare att hon inte accepterade att svara i telefon eftersom hon hade telefonfobi. Inte heller tänkte hon följa med till kyrkan om han hade planer på detta eftersom hon var ateist (hur hon nu fick ihop detta). Jag tror också det var hon som vägrade sina brukare att röka i sina hem för det accepterade hon inte heller ...

Att det finns sådana tragiska människor är ju bara att acceptera men vad jag blir helt förtvivlad över är att dessa "brukare" anställer dessa kompletta maktgalningar och låter dem stanna. Dessa maktgalna assistenter som är helt ute och seglar skall ju befinna sig någonstans på ett lager och plocka fisk eller något.

Moon skrev: Ja, det verkar vara svårt att acceptera. Jag kom nu ihåg en annan goding som jag läste en tråd av från detta eminenta forum, hon var en mycket bestämd dam (kan ha varit man men de kändes som en kvinna) hon berättade att hon gjort klart för sin brukare att hon inte accepterade att svara i telefon eftersom hon hade telefonfobi. Inte heller tänkte hon följa med till kyrkan om han hade planer på detta eftersom hon var ateist (hur hon nu fick ihop detta). Jag tror också det var hon som vägrade sina brukare att röka i sina hem för det accepterade hon inte heller ... Att det finns sådana tragiska människor är ju bara att acceptera men vad jag blir helt förtvivlad över är att dessa "brukare" anställer dessa kompletta maktgalningar och låter dem stanna. Dessa maktgalna assistenter som är helt ute och seglar skall ju befinna sig någonstans på ett lager och plocka fisk eller något.

Långt ifrån alla potentiella assistenter är ärliga på intervjuerna, allt för mycket kommer fram i efterhand.

Sunshine skrev: Långt ifrån alla potentiella assistenter är ärliga på intervjuerna, allt för mycket kommer fram i efterhand.

Jag har ett stort dokument med arbetsbeskrivning och förhållningssätt som assistenten får läsa igenom och på det pappret står det längst ner att en underskrift på anställningsavtalet är ett godkännande av arbetsbeskrivningen.

Skulle det komma fram saker som assistenten vägrar i efterhand så har jag dokumentation på vad vi kom överens om och det kan bli fråga om arbetsvägran, något som i sin tur i förlängningen är grund för uppsägning.

Jag skulle också se till att jag var delaktig i rekryteringen. Även om jag hade haft en anordnare som fixar allt det där åt mig, med annonsering och sådär så hade jag sett till att jag eller någon som står mig nära hade varit med när anordnaren intervjuar potentiella assistenter. Det är ju bara jag som vet hur jag är och vad jag vill ha. Om en annan intervjuar den som ska jobba hos mig så lägger ju han/hon omedvetet in sina egna värderingar i frågor och svar och dessa behöver ju inte nödvändigtvis stämma överens med mina.

Redigerat 2008-12-20 23:12

Vejron skrev: Jag har ett stort dokument med arbetsbeskrivning och förhållningssätt som assistenten får läsa igenom och på det pappret står det längst ner att en underskrift på anställningsavtalet är ett godkännande av arbetsbeskrivningen. Skulle det komma fram saker som assistenten vägrar i efterhand så har jag dokumentation på vad vi kom överens om och det kan bli fråga om arbetsvägran, något som i sin tur i förlängningen är grund för uppsägning.

Jag ska skriva ihop ett "har läst pärmen"avtal.
Som även de som jobbar nu ska skriva på. När det läst igenom den en gång till.

Sen behöver de inte minnas alla detaljer. De kan kolla i den när de behöver.

Men det uppstod lite problem just för det var roligare att läsa tidningar än den. Så jag måste hitta en lösning.

Morticia skrev: Jag ska skriva ihop ett "har läst pärmen"avtal. Som även de som jobbar nu ska skriva på. När det läst igenom den en gång till. Sen behöver de inte minnas alla detaljer. De kan kolla i den när de behöver. Men det uppstod lite problem just för det var roligare att läsa tidningar än den. Så jag måste hitta en lösning.

Det är en skyldighet som vi som arbetsledare har, att introducera våra assistenter på ett bra sätt, men det är banne mig assisternas ansvar att ta del av den information de får, som rör jobbet.

Sunshine skrev: Långt ifrån alla potentiella assistenter är ärliga på intervjuerna, allt för mycket kommer fram i efterhand.

Ibland undrar jag om alla brukare/ass.sam alltid är helt ärliga...

Theresia skrev: Ibland undrar jag om alla brukare/ass.sam alltid är helt ärliga...

... och vad menar du med detta?

Är man inte ärlig så kan man inte heller räkna med att bli nöjd själv och man riskerar att få missnöjda assistenter. Så att vara oärlig när det gäller uppgifter inom arbetet som arbetsledare och som assistent är verkligen puckat.

Vi har katt hemma och jag är alltid mkt nogrann med att förhöra mig om allergier vid intervjuerna. En ass var ABSOLUT inte allergisk .... så klart .... hon blev jättedålig efter ngn vecka och inte vet jag vad hon hade tänkt, att vi kanske skulle göra av med sonens favvo-djur för hennes skull för det kröp fram att hon visste att hon inte tålde katter så bra... De gick ju inte att ha det så och hon slutade och jag fick börja om med hela rekryteringsprocessen. Yippie, så glad jag blev, inte.

Tyvärr är det nog så att det finns oärliga personer i båda läger. Assistenter som inte borde vara assistenter, och brukare som inte borde vara brukare.

Jag håller med dig fullt ut om att ärlighet är det bästa för alla parter.
Min kommentar var riktad till att det lät som om det alltid var PA som felade.

Jag menar bara att det finns brukare/ass.sam som inte heller är helt ärliga när det väl kommer till kritan. Det kan lovas guld o gröna skogar och det visar sig bli tvärtom.

Theresia skrev: Ibland undrar jag om alla brukare/ass.sam alltid är helt ärliga...

Oärliga människor finns över allt, men konskvenserna blir väl kompliserade för oss brukare, när det kommer fram sånt som allergier, trotts att man upplyst om att man har djur. Eller rygg och nack besvär som hindrar personen att utföra sitt jobb på det sätt som tyvärr behövs.

Theresia skrev: Ibland undrar jag om alla brukare/ass.sam alltid är helt ärliga...

Och vad har det med blogglänken ovan att göra?
Antyder du att bloggaren ljuger, varför skulle hon göra det i så fall??

Har du ens LÄST blogginlägget?!
Gör det innan du kommenterar.

// A E

Tråden hamnade i den här diskussionen innan Theresia gjorde den kommentaren. Bara för att hon att facklig assistent ska inte hon få skit.

Nu återgår vi till blogginlägget, och den som vill fortsätta med att diskutera ljugande brukare och assistenter startar en ny tråd.

Jessma skrev: Tyvärr är det nog så att det finns oärliga personer i båda läger. Assistenter som inte borde vara assistenter, och brukare som inte borde vara brukare.

Skillnaden är att man kan välja att vara ass (och ha betalt för det) men att vara brukare är fanimej inget val...

Anonym skrev: Skillnaden är att man kan välja att vara ass (och ha betalt för det) men att vara brukare är fanimej inget val...

Håller med dig.. och därmed så borde alla brukare få vara kvar som brukare.. så länge FK godkänt det.

Till sidans topp

misstänker att handläggaren på fk ser 20 timmar som max. Och gör sen allt för att hjälptiden ska komma under det.

toa: 5 minuter (o då ska kläder av o på) 4 såna per dag (trots intyg på flera och längre)
mat: 10-15 minuter (trots intyg på sväljproblem)
dusch: 25 minuter
kläder: 20 min morgon o kväll, samt ytterkläder
personen är spastisk med smärta

Till sidans topp